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??? 這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神,，把個人利益看得重于理想抱負,。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時聘用，不可委以重任,，更談不上合作創(chuàng)業(yè),。而且，你若僅為了追求高收入而跳槽,，會讓用人單位擔心如果有更高的收入,，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢,，你的身價將會大打折扣,，即使你有卓越的才能也很難獲聘。(東南網手機版)