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??? 這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失,，對工作沒有吃苦精神,，把個人利益看得重于理想抱負。在用人者的眼里,，這樣的人最多只能臨時聘用,，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng)業(yè),。而且,，你若僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入,，你會毫不猶豫地再次跳槽,。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價將會大打折扣,，即使你有卓越的才能也很難獲聘,。(東南網(wǎng)手機版)