明確自我定位創(chuàng)造商業(yè)價值
2010-10-02 10:21:03
??? 許多上司喜歡刻意采用苛刻,、挑剔的方式來觀察員工的反應(yīng)與能力,，從中決定自己對此員工的重用程度。實習(xí)生必須知道，公司要招聘的不僅是新人,，更是能創(chuàng)造價值的人,，所以表現(xiàn)出自己的商業(yè)價值,，這正是完成從實習(xí)生到正式員工的必經(jīng)之路,。從這個角度上看，實習(xí)生必須從心態(tài)上把自己當(dāng)成公司一員，明確自己的職業(yè)定位和職場中的角色,，站在公司的角度,，思考如何使自己的工作為公司創(chuàng)造更大的價值。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
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