首先,，參加招聘會前,，大學生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑,。目標要明確，清楚自己希望找一個什么樣的工作,。
其次,，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚,，以免錯失機會。但與用人單位的交談不必太早,。進入人才市場或招聘會后,，最好是先盡快地將全場瀏覽一遍，確定幾個重點,，安排好主次,，再去交談。
第三,，充分利用大會的會刊,，從上面查找與自己專業(yè)相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位,，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力,，提高應聘效率。
第四,，與用人單位交談時,，應仔細詢問招聘單位的詳細情況，招聘的內容和目的,、用工形式,、工作時間、月薪支付等,。
第五,，多加小心、防受騙,。近年來,，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生。一般來說,，這種人沒有固定的展位,，他們在招聘會現場游動，專門盯著那些應屆畢業(yè)生行騙,。
第六,，注意細節(jié)。比如找工作時不要讓家長陪同,，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象,。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,，并要適當地“包裝”自己,。(東南網手機版)
