對于那些存在“橡皮”傾向的職場人來說,，要想擺脫“橡皮”境遇，首先要加強與上司和同事的交流,。除了工作之外,，在平時的休息時間,，不妨與上司,、同事多一點聚會,、交流，不僅可以從他們身上學(xué)到更多東西,，融洽的同事關(guān)系還可以增加團隊意識提升團隊凝聚力,。
除此之外，職場人要時刻保持對工作的興趣,。除了對本職工作懷有激情外,，還要對生活或工作的其他方面保持一定的好奇與興趣，培養(yǎng)自己對事情的獨立思考與判斷能力,，讓自己的思維更加活躍,。
與此同時，職場人要根據(jù)自己的實際情況,，定期制定一些“小而精”的計劃,，能讓自己的工作保持目標性，減少厭倦情緒,。(東南網(wǎng)手機版)
