很多職業(yè)女性會(huì)面臨一個(gè)：“生”還是“升”的艱難抉擇,，生孩子對(duì)于職業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)直就是毀滅性的,，至少在某個(gè)階段如此?，F(xiàn)在的老板都是事業(yè)偏執(zhí)狂,，職業(yè)經(jīng)理人都是業(yè)績(jī)偏執(zhí)狂,，不要說(shuō)容忍一個(gè)女職員生孩子,，就是當(dāng)一個(gè)人想要一份事業(yè)與生活兼顧的工作時(shí),，他基本已經(jīng)與職場(chǎng)絕緣了,。
有點(diǎn)生活都不行,，別說(shuō)生孩子這種事了,。如果一個(gè)女員工在工作幾年之后，已經(jīng)為企業(yè)做出了N多貢獻(xiàn),，現(xiàn)在要一點(diǎn)回報(bào),，有些人性化的企業(yè)，還是認(rèn)可的,，保留工作并給予相應(yīng)的假期與待遇,，而有些不那么人性的企業(yè)，連這樣的事情也不容忍,，直接派去掃廁所,。嚇得要生存、要買高價(jià)房的女職員,，只能不生孩子,，據(jù)招聘網(wǎng)站的抽樣調(diào)查，30歲以下的求職者中只有45％已育,。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
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