很多職業(yè)女性會面臨一個：“生”還是“升”的艱難抉擇，生孩子對于職業(yè)發(fā)展簡直就是毀滅性的,，至少在某個階段如此?，F(xiàn)在的老板都是事業(yè)偏執(zhí)狂，職業(yè)經(jīng)理人都是業(yè)績偏執(zhí)狂,，不要說容忍一個女職員生孩子,，就是當一個人想要一份事業(yè)與生活兼顧的工作時，他基本已經(jīng)與職場絕緣了,。
有點生活都不行,，別說生孩子這種事了。如果一個女員工在工作幾年之后,，已經(jīng)為企業(yè)做出了N多貢獻,，現(xiàn)在要一點回報，有些人性化的企業(yè),，還是認可的,，保留工作并給予相應的假期與待遇，而有些不那么人性的企業(yè),，連這樣的事情也不容忍,，直接派去掃廁所。嚇得要生存,、要買高價房的女職員,，只能不生孩子，據(jù)招聘網(wǎng)站的抽樣調(diào)查，30歲以下的求職者中只有45％已育,。(東南網(wǎng)手機版)
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