目前已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生,，應(yīng)在就業(yè)報到證規(guī)定的期限內(nèi),，憑就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報到證原件到就業(yè)單位報到。需要注意的是,，除錄用為國家公務(wù)員外,，畢業(yè)生到就業(yè)單位報到后,，應(yīng)在一個月內(nèi)與用人單位簽訂書面勞動或聘用合同，雙方可以依法約定試用期,，試用期計入合同期限內(nèi),。
專家提醒，就業(yè)協(xié)議與勞動合同不同,。就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系,，而勞動合同更進一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此,，千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉,，應(yīng)注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。(東南網(wǎng)手機版)
