實行雙休日制度,，是國家根據(jù)經(jīng)濟社會的發(fā)展狀況而作出的安排,，但在具體執(zhí)行的過程中，機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行得比較好，企業(yè)單位執(zhí)行得相對較差。公務(wù)員和企業(yè)工人在享受雙休日的待遇上，因此拉開了距離。更實際的問題是，這樣的安排意味著群眾辦事,，就得在工作時間請假到機關(guān)辦理，確實有著諸多不便,。盡管社會上對此也有議論,，但這畢竟是法律規(guī)定的，作為機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行法律的規(guī)定并沒錯,，而且如果作為機關(guān)事業(yè)單位都不帶頭執(zhí)行的話,，企業(yè)單位就更有不執(zhí)行的理由了。青州取消公務(wù)員周六休息,，確實存在涉嫌違法的問題,，作為公務(wù)員反對加班的理由也相當充分。但是,，這樣的矛盾應(yīng)該可以通過內(nèi)部調(diào)劑而通融解決,，比方說可以安排輪休，使公務(wù)員的實際休息日不至于因此減少,，不侵犯公務(wù)員的休息權(quán),，這樣就完全可以做到既方便群眾辦事，又不影響公務(wù)員休息的“兩全其美”,，達到皆大歡喜的結(jié)局,。
