不久前,，某機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報告》指出,，2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率，“211”院校是22％，非“211”本科院校是33％,。2006屆大學(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)平均工作單位數(shù),，“211”院校為1．7個，非“211”本科院校為1．9個,，平均每人換過將近兩次工作,。其中，俗稱“跳槽”的主動離職竟占到了88％,。而北京市曾對96家用人單位做過的一項調(diào)查也顯示,，大學(xué)畢業(yè)生首次就業(yè)后3年內(nèi)跳槽率高達(dá)70％。
廣州某公司總經(jīng)理楊先生曾指出,，他們對珠三角部分企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，企業(yè)新招進(jìn)的大學(xué)生一年后留下來的竟不到20％。為此,，有的企業(yè)招聘時刻意回避應(yīng)屆生,，一些中小企業(yè)甚至患上了“名校恐懼癥”,。為此,，有媒體報道，如今部分企業(yè)為防止員工跳槽,，竟扣押他們的畢業(yè)證,、戶口遷移證等證件。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
