不久前,，某機構(gòu)發(fā)布的《2010年大學生就業(yè)報告》指出，2009屆大學畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率,，“211”院校是22％,，非“211”本科院校是33％。2006屆大學畢業(yè)生三年內(nèi)平均工作單位數(shù),，“211”院校為1．7個,，非“211”本科院校為1．9個,，平均每人換過將近兩次工作。其中,，俗稱“跳槽”的主動離職竟占到了88％,。而北京市曾對96家用人單位做過的一項調(diào)查也顯示，大學畢業(yè)生首次就業(yè)后3年內(nèi)跳槽率高達70％,。
廣州某公司總經(jīng)理楊先生曾指出,，他們對珠三角部分企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)新招進的大學生一年后留下來的竟不到20％,。為此,，有的企業(yè)招聘時刻意回避應屆生，一些中小企業(yè)甚至患上了“名?？謶职Y”,。為此，有媒體報道,，如今部分企業(yè)為防止員工跳槽,，竟扣押他們的畢業(yè)證、戶口遷移證等證件,。(東南網(wǎng)手機版)
