近日,，貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公布了貴陽(yáng)市2010年154個(gè)職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位，為企業(yè)提供了各類(lèi)職業(yè)（工種）工資水平的“市場(chǎng)行情”,。
據(jù)了解,，貴陽(yáng)市人才市場(chǎng)已將《2010年貴陽(yáng)市部分職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位薪資指導(dǎo)》在貴陽(yáng)人才網(wǎng)和人才市場(chǎng)顯著位置公布，希望發(fā)揮薪酬指導(dǎo)“風(fēng)向標(biāo)”作用,，讓用人單位和求職人才“心中有數(shù)”,，以此從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平和各類(lèi)人員的工資關(guān)系，規(guī)范人力資源市場(chǎng)供需雙方的行為,。
據(jù)貴陽(yáng)市人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，貴陽(yáng)市薪酬待遇指導(dǎo)價(jià)發(fā)布，除了工資“透明化”,，更使得不同工種,、不同技能等級(jí)的工資有據(jù)可依。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，一方面,，企業(yè)確定員工工資不能低于當(dāng)年政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；另一方面,，也建議求職人員對(duì)照自身情況準(zhǔn)確定位,，理性求職。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
