去年下半年至今,，我國勞資糾紛事件高發(fā),、勞資矛盾持續(xù)發(fā)酵。今年上半年,，一些地方發(fā)生了因工資福利待遇問題引發(fā)的職工停工,、聚集、上訪,，以及跳樓等極端事件,。尤其是4、5月間,，此類群體性事件數(shù)量漲幅劇增,。
由于對勞動關(guān)系運(yùn)行機(jī)制、勞資矛盾調(diào)處方法,、工會如何發(fā)揮作用等缺少認(rèn)識,、研究和預(yù)案，一些地方黨政干部面對突發(fā)勞資矛盾事件驚慌失措,、應(yīng)對失當(dāng),，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不敢果斷決策,，以致錯失處置良機(jī),。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
