如今職場中,，多數(shù)公司高管職位幾乎清一色由男性擔任。多數(shù)人將這種不平衡歸咎于職場中的“重男輕女”,，但有美國學者指出,，其實，正是傳統(tǒng)乖乖女的那種循規(guī)蹈矩的個性,，限制了她們在職場上的成功。女性要想升高職,，必須從乖乖女變成敢闖的女孩,。
那么如何實現(xiàn)從乖乖女到敢闖女孩的變身？
定位清楚———在職場上為自己定下什么目標,，就會決定結(jié)果,。
踴躍發(fā)言———從現(xiàn)在起，坐到前排顯著位置,，用清晰,、穩(wěn)健的聲音說出自己的意見。
推銷自己——— 即使主管沒有要求,，也定期向主管報告工作進度,。
邊做邊學——— 在未曾做過的工作前，不要退縮,、遲疑,，從而喪失表現(xiàn)的機會。
要求授權(quán)——— 在職場上,，老板最喜歡的員工,，是可以放心授權(quán)的將才，而不是畏畏縮縮,，無法擔起大任的小兵,。(東南網(wǎng)手機版)
