當前全黨上下正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,。中央八項規(guī)定實施細則強調，匯報工作時要講真話,、報實情,。半月談記者近日走訪發(fā)現，面對整治形式主義為基層減負過程中出現的“表里不一”“治標難治本”等現象,，部分基層干部仍然陷入說與不說的兩難：說真話恐招來麻煩,，不說則影響工作落實,，甚至愧對群眾期待。（7月8日 半月談）

基層是國家治理的“最末端”,，更是服務群眾的“最前沿”,。然而，從習慣“留一手”,，里外“兩番話”,，到新瓶裝舊酒，有苦說不出,；基層減負“表里不一”的怪象,，導致一些問題按下葫蘆浮起瓢，甚至滋長新一輪的形式主義,，不僅浪費了基層干部大量的時間精力,，更污染了奮斗精神，帶偏實干節(jié)奏,，其危害不容小覷,。

究其為基層減負陷入“兩張皮”困局背后。一有政績觀錯位惹的禍,，部分領導干部深陷功利主義迷思,，將“對上負責”異化為“對上表演”，讓為基層減負淪為“政治盆景”,。二有“小馬拉大車”的制度性痼疾埋下的根,，上級部門“動嘴”、基層“跑腿”,，讓基層“無限責任”與“有限權力”的撕裂,，催生系統(tǒng)性負重。三有考核異化甩出的鍋,，基層為“自證清白”而制造減負臺賬,，陷入“用形式主義反形式主義”的悖論。更有甚者將技術賦能淪為“技術負能”,，減負系統(tǒng)本身成了基層新負擔,，成為基層干部說不出的痛。

形式主義官僚主義之弊非一日之寒,，從根子上減輕基層負擔也絕非一日之功,。相關部門之間既要強化科學統(tǒng)籌，避免多頭管理給基層增加重復工作,，更要強化規(guī)范管理,，亮劍一切形式主義、官僚主義,，用好紀律約束的力量,，為基層減負增能,，讓基層干部有更多的時間與精力用在為人民服務的實事中去,。而唯有刀刃向內破除官僚主義基因,，方能將減負從“文件口號”轉化為基層干部“放下臺賬、走進巷陌”的實在自由,。

“善除害者察其本,，善理疾者絕其源”?；鶎痈刹俊坝锌嚯y言”歸根到底是擔心提出問題后被誤解成唱反調,，最終挨板子。而要打破這層心理隔閡,，更需抓住“關鍵少數”,，領導干部率先垂范、以身作則,，既接上地氣拓寬言路渠道,，又以上率下打破隔閡壁壘，聽真話,、出實招,、干實事，切實為基層真減負減真負,，才能真正打消基層干部的顧慮,，激發(fā)基層干部的奮斗心火，讓群眾真正得實惠,。（王鳴鏑）