“一線”交接,,確保新老交接“不掉棒”
2025-06-24 16:58:22? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
近年來,,福建寧德市踐行“交接在基層”理念,印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職離任交接辦法,,聚焦“最放心不下的人,、最放心不下的事,、最放心不下的地方”三個重點理清交接清單,規(guī)范交接程序,,推行一線交接,,引導(dǎo)廣大干部踐行正確政績觀。今年以來,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職離任一線交接25場次,,現(xiàn)場推動解決問題176個,,收集群眾意見137條。(6月24日中國組織人事報) “一線”交接,,避免了紙上談兵,。因為交接不是簡單簽個字,而是要把“家底”理清楚,、把責(zé)任傳到位,。交接清單在手,才能保證后續(xù)工作穩(wěn)步推進(jìn),,避免“新官不理舊賬”,。 據(jù)報道,離任交接采取基層一線交接的形式進(jìn)行,,邀請縣紀(jì)委,、組織部等交接監(jiān)督單位、“兩代表一委員”,、黨員群眾代表等參加,。離任、接任雙方和受邀人員共同走訪黨員,、人才和困難群體,,一線調(diào)研重點項目、難點工作和信訪事項,,深入村,、企業(yè)和黨建聯(lián)系點等,就需要關(guān)注的重點事項,、薄弱環(huán)節(jié)和未盡工作開展一線交接辦公,,現(xiàn)場召開會議對交接清單進(jìn)行說明和交接。 “事貴善始,,尤當(dāng)善終,。”任何職位,、任何崗位,,都要有頭有尾,有始有終,。只有工作到位,、不留死角,穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,,才能確保黨的工作新老交替,、有序進(jìn)行。一個負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部,,不僅要一如既往堅守崗位,,還應(yīng)把工作上的經(jīng)驗、履職中的教訓(xùn),、重大工程完成情況,、未處理的問題清單以及群眾的期待等進(jìn)行梳理,以便交接給后任,,做到一任接著一任干,,一張藍(lán)圖繪到底,避免工作上“翻燒餅”,。 “一線”交接,,把“清單”交給接任者,消除了信息的不對稱,,有助于新任領(lǐng)導(dǎo)干部快速接手并推進(jìn)工作,;接任者可以迅速摸清“家底”,確保各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。同時,,嚴(yán)肅的交接儀式、嚴(yán)格的交接程序,,也可以強(qiáng)化新任領(lǐng)導(dǎo)干部的組織觀念和紀(jì)律意識,,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,使其更好地投身于新的工作中,。 干部離任或繼任,,“掉棒”“不掉棒”考驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、道德境界和思想格局,。對于基層而言,,重要工作往往紛繁復(fù)雜、千頭萬緒,,如果僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性進(jìn)行工作交接,,難免百密一疏,因此必須健全領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動交接制度,,確保新老交接“不掉棒”。(文艷) |
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