果農(nóng)采摘時(shí)，為了確保大小均勻,、無(wú)壞果,，會(huì)精細(xì)挑選、把控質(zhì)量,，過(guò)濾掉那些歪斜,、表皮受損、有點(diǎn)小瑕疵的果實(shí),，留下品相優(yōu)質(zhì)的?，F(xiàn)實(shí)中，個(gè)別地方和部門(mén)在查擺問(wèn)題時(shí),，也出現(xiàn)這種“挑好果”的現(xiàn)象,，看似認(rèn)真篩選把關(guān)，實(shí)則是一種“避重就輕”的套路,，將主要不足隱藏,。（6月18日 中國(guó)組織人事報(bào)）

當(dāng)前，全黨上下開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,，其中查擺問(wèn)題是關(guān)鍵一環(huán),。然而，個(gè)別地方和部門(mén)在查擺問(wèn)題時(shí),，談問(wèn)題避重就輕,，講整改隔靴搔癢，看似熱熱鬧鬧,，實(shí)則收效甚微,，不僅解決不了實(shí)際問(wèn)題，反而會(huì)助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣,，損害黨和政府的形象和公信力,，其危害不容小覷。

事實(shí)上,，查擺問(wèn)題本是刀刃向內(nèi),、自我革命的重要契機(jī)。然而,，從“虛晃一槍”式查擺,，到“移花接木”式整改；從“數(shù)字游戲”式應(yīng)對(duì),，到”虎頭蛇尾”式收?qǐng)?。個(gè)別地方和部門(mén)對(duì)工作中暴露的矛盾和問(wèn)題選擇性失明，避重就輕的查擺方式,，本質(zhì)上就是一種精致的官僚主義,，既折射出部分干部“怕得罪人,、怕?lián)?zé)任”的畏難心理，也暴露出考核機(jī)制中重程序輕實(shí)效的形式主義傾向,。長(zhǎng)此以往,，只會(huì)使問(wèn)題查擺淪為“文字游戲”，陷入問(wèn)題年年查,、年年改,、年年有的尷尬困境。

治頑疾還需下猛藥,。要讓問(wèn)題查擺真正發(fā)揮實(shí)效,，必須拿出"刮骨療毒"的勇氣，對(duì)癥施治,。首先,，加強(qiáng)黨員干部的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀,，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，示范帶動(dòng)"揭短亮丑",，以上率下破除“好人主義”,，深刻認(rèn)識(shí)到“查不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題”，把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿工作始終,。其次,，建立問(wèn)題查擺清單管理機(jī)制，明確“必須查什么”“重點(diǎn)改什么”,，避免避重就輕,。最后，完善整改督查機(jī)制,，暢通群眾監(jiān)督渠道,，高揚(yáng)處罰的利劍，對(duì)敷衍塞責(zé)的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),，讓“真查實(shí)改”成為“硬杠杠”,。

查擺問(wèn)題，本質(zhì)上就就是一場(chǎng)自我革命,。歷史和實(shí)踐證明,，只有敢于直面問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題,，才能不斷自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高,。唯有“刮骨療毒”,，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣、“抓鐵有痕”的勁頭,，真正把問(wèn)題查準(zhǔn)改實(shí),，才能以實(shí)際成效真正取信于民。（王鳴鏑）