近日,，各地陸續(xù)公布人口數(shù)據(jù),，不少城市對人口的集聚能力依然強勁。從江西南昌大力發(fā)展先進制造業(yè)以產業(yè)引才到貴州貴陽全力打造“筑才”品牌以政策聚才，再到湖南長沙推進“園區(qū),、校區(qū)、景區(qū),、城區(qū),、社區(qū)”五區(qū)融合的“創(chuàng)新生態(tài)圈”以環(huán)境留才……多地持續(xù)培育產業(yè)優(yōu)勢,，完善人才政策，優(yōu)化城市環(huán)境,，打造人才集聚高地,。

產業(yè)是人才集聚的重要載體，人才是產業(yè)發(fā)展的核心動能,。無論是推動傳統(tǒng)產業(yè)煥新升級,，還是培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)、前瞻布局未來產業(yè),，都要發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領和賦能作用,。各地積極推動人才集聚，正是著眼于通過集聚和釋放高端,、創(chuàng)新人才優(yōu)勢,，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈深度融合,，不斷提升產業(yè)體系的發(fā)展能級,。比如，貴州貴安憑借自身優(yōu)勢,，大力發(fā)展大數(shù)據(jù)產業(yè),，目前已形成涵蓋數(shù)據(jù)采集、存儲,、處理,、應用等環(huán)節(jié)的完整大數(shù)據(jù)產業(yè)鏈，這正是產業(yè)與人才相互成就的寫照,。

政策是否完善,、能否落地是招引人才的重要因素。在人才政策的制定與實施上,，關鍵在于充分認識到人才對于地區(qū)發(fā)展的重要性,，從政策規(guī)劃中體現(xiàn)廣攬英才的誠意，更在于積極回應人才關切和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求,，從政策內容上釋放留才用才的暖意,。比如，江西南昌先后制定出臺“人才10條”,、新“人才10條”政策,，累計兌現(xiàn)人才生活補貼、購房補貼超40億元,。隨著政策紅利逐步釋放,，越來越多的地方正在形成人才集聚“強磁場”。

打造人才集聚高地，還要積極建設讓各類人才既能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也能安居樂業(yè)的發(fā)展環(huán)境,。鼓勵先行先試,，營造讓人才勇于創(chuàng)新、大膽嘗試的社會氛圍,，優(yōu)化人才評價機制,。進一步加強城市基礎設施建設，提升城市品質,，辦好人才安居住房,、子女入學、配偶就業(yè)等具體細微的民生實事,，讓人才心無旁騖干事業(yè),。