駐村干部是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵力量,。在廣西,，新老駐村接力奮斗,，通過改善基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),、解決民生問題等方式，推動鄉(xiāng)村振興。有的修路引水,、發(fā)展種養(yǎng)業(yè)；有的打造文旅IP,、發(fā)展民宿經(jīng)濟(jì),；還有的推動產(chǎn)業(yè)升級、打造品牌,。他們的努力讓鄉(xiāng)村煥發(fā)新活力,，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動力。（5月28日 《廣西日報(bào)》）

鄉(xiāng)村振興,，關(guān)鍵在人,。在廣袤的農(nóng)村大地上，一批批駐村干部像種子一樣扎根鄉(xiāng)土,，用腳步丈量民情,，以汗水澆灌希望。他們不僅“駐”在村里,，更“助”村發(fā)展——修一條路,、引一泓水、興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè),、富一方百姓,。這些最貼近泥土的身影，生動詮釋著“小康不小康,，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”的深刻內(nèi)涵,，也印證著習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“讓群眾滿意是我們黨做好一切工作的價(jià)值取向和根本標(biāo)準(zhǔn)”。

駐得下,，才能讓政策落地生根,。“駐”非走過場,，需沉下心,、扎下根。在廣西,，駐村干部莫日發(fā)用十年扎根白竹村,，四處奔走爭取資金,，將6條坑洼泥路化作通村致富路，以行動詮釋擔(dān)當(dāng),。面對難題,，要如百坭村陳竑任迅速行動，排查隱患并防患未然,；要像東春村藍(lán)梅艷走遍村落,，挖掘文旅潛力，對接項(xiàng)目爭取資金,；要學(xué)老溫村林永聰,，針對紅薯滯銷問題，制定發(fā)展模式,、動員村民,，開發(fā)紅薯基地。駐村干部應(yīng)主動作為,，積極解決基礎(chǔ)設(shè)施,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難題，用務(wù)實(shí)舉措讓政策扎根鄉(xiāng)土,，為鄉(xiāng)村振興注入動力,。

助得實(shí)，方能將“難點(diǎn)”變“亮點(diǎn)”,，推動發(fā)展破土而出,。鄉(xiāng)村振興需直面困境，駐村干部要精準(zhǔn)施策,。一方面,，要立足鄉(xiāng)土實(shí)際發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，如白竹村發(fā)展紫金米等特色種養(yǎng)業(yè),，還需依托后盾單位引入企業(yè)訂單,，打通“種”與“賣”環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)增收,。另一方面,，可挖掘文旅潛力，像東春村借民宿旅游推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,，帶動村民創(chuàng)收,。同時(shí)，要注重品牌打造與產(chǎn)業(yè)升級,，如老溫村打造紅薯品牌,、推動標(biāo)準(zhǔn)化種植與深加工。駐村干部要找準(zhǔn)“窮根”,、開對“藥方”,，以切實(shí)舉措激活鄉(xiāng)村發(fā)展動力,。

走得遠(yuǎn)，把“輸血”變“造血”,，讓幸福持續(xù)生長,。最好的幫扶，是讓村子學(xué)會自己“走路”,。在崇左市那練村，駐村干部離任前,，特意培養(yǎng)出12名“土專家”,，如今這些“永久牌”人才成了鄉(xiāng)村振興主力軍；在梧州六堡鎮(zhèn),，工作隊(duì)推動“合作社 +農(nóng)戶”模式,，讓茶農(nóng)從“單打獨(dú)斗”到“抱團(tuán)發(fā)展”；在北海營盤鎮(zhèn),，建立“駐村接力”機(jī)制,，新老隊(duì)員“無縫交接”，確保幫扶不斷檔,。這些探索背后,，是對“授人以漁”的深刻理解——鄉(xiāng)村振興不是“一陣風(fēng)”，而要留下“帶不走的力量”,。

駐村干部的崗位或許平凡,，但為民造福的事業(yè)永遠(yuǎn)偉大。當(dāng)更多干部把駐村當(dāng)“回家”,，把村民當(dāng)家人,，把村事當(dāng)家事，就一定能用真心實(shí)意在鄉(xiāng)村振興的畫卷上,，寫下最有溫度的注腳,。（陳文華）