記者日前獲悉，自今年3月起,，山東省總工會在全省開展工會驛站管理使用情況調研工作以來,，已有640個不合格工會驛站被撤銷。同時，同步調配流動驛站開展巡回服務，確保工會驛站服務不因整頓工作而受影響。（5月27日 《工人日報》）

深入探究被撤驛站,，核心問題在于作用發(fā)揮不足、服務對象銳減,。不少驛站徒有虛名,，休息座椅積灰，便民設施閑置,，承諾的活動極少開展,。原本承諾定期舉辦的健康講座、技能培訓等活動,，也淪為 “一紙空談”,。這樣的驛站不僅無法滿足職工與群眾的實際需求，更造成公共資源的浪費,，嚴重削弱了群眾對便民服務的信任,。

據(jù)全國總工會數(shù)據(jù)顯示，2016年全國總工會在全國范圍內啟動工會戶外勞動者服務站點建設工作,，致力于為戶外勞動者打造 “累了能歇腳,，渴了能喝水，沒電能充電，飯涼能加熱”的暖心港灣,。此后,，各級工會積極響應，依托工會困難職工幫扶中心,、社會力量等,，打造出“勞動者港灣”“愛心驛站”等一系列服務站點品牌。目前,，全國已建成工會驛站近16萬個，覆蓋服務職工群眾超1億人,，日均服務戶外勞動者300多萬人次,。

然而，在亮眼成績的背后,，部分驛站卻出現(xiàn)“變味”現(xiàn)象,。有些驛站僅僅是掛個牌子應付檢查，毫無實質服務,；有些則因缺乏有效管理,，設施殘缺不全、服務質量堪憂,。山東省總工會此次對640家不達標的工會驛站果斷“摘牌”,，展現(xiàn)出實事求是的工作態(tài)度。唯有以嚴格的標準倒逼服務質量提升,，才能真正將驛站建好,、管好、用好,。

此外,，從資源管理看，可優(yōu)化配置,，避免錯配,，提升效益；從形象塑造而言,，能扭轉“走過場”負面認知,，彰顯服務質量把控力；對職工群眾來說,，后續(xù)驛站將更貼合需求,，提供優(yōu)質貼心服務。

誠然,，撤銷不合格驛站僅是開端,，后續(xù)精細化建設與長效管理才是關鍵。期待山東工會以整改為契機,，調研職工需求,，利用大數(shù)據(jù)科學規(guī)劃驛站布局,；建立 “月抽查、季考核,、年評估” 監(jiān)管體系,，量化考核服務指標；搭建雙渠道反饋機制,，動態(tài)更新服務清單,，增設特色項目，將驛站打造為勞動者的 “能量站” 與 “權益站”,。

此次山東的整頓行動,，為全國工會驛站建設提供了可借鑒的范本。其他地區(qū)不妨以此為鏡,，主動開展自查自糾,，對轄區(qū)內驛站進行全面 “體檢”，及時淘汰低效站點,，優(yōu)化資源配置,。只有各地工會形成 “比學趕超” 的整改氛圍，建立標準化建設與差異化服務相結合的長效機制,，才能推動全國工會驛站從 “數(shù)量擴張” 邁向 “質量躍升”,，讓每一座驛站都成為傳遞工會溫度、彰顯城市文明的暖心地標,。（賢蕓）