當(dāng)前,，全黨正在開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,，釋放出“一嚴(yán)到底”推動(dòng)黨的作風(fēng)持續(xù)向好的鮮明信號(hào),。然而,，個(gè)別黨員干部對(duì)層層陪同、迎來(lái)送往等問題,，仍會(huì)拋出“以前都這樣”的托詞,。如此辯解，實(shí)則是思想懈怠的遮羞布,、責(zé)任缺失的擋箭牌,，必須堅(jiān)決摒棄。（5月22日中國(guó)組織人事報(bào)）

以“以前都這樣”為名,，“四風(fēng)”慣例往往被披上合情合理的外衣,，成為大行其道的潛規(guī)則。人們因浸漬其中而習(xí)焉不察,，因習(xí)以為常而見怪不怪。不管“四風(fēng)”的哪一“風(fēng)”,，只要是按照“這樣”行事,，一些人往往就不以為意、默認(rèn)接受,、心照不宣甚至理直氣壯,。

事實(shí)上，這些“都這樣”與黨的宗旨背道而馳,，與群眾的期待格格不入,。雖然它們不像赤裸裸的腐敗那樣觸目驚心，但所耗費(fèi)的公款,、所浪費(fèi)的資源,、所敗壞的風(fēng)氣、所損害的形象,，不可估量,。只有改變這些“都這樣”，才能讓全黨的風(fēng)氣為之一振,，讓領(lǐng)導(dǎo)干部的形象為之一新,。

動(dòng)輒“以前都這樣”,，歸根結(jié)底是懶政怠政的一種表現(xiàn)。有的干部一談工作就是“以前都這樣”,，不去做調(diào)查走訪,，不進(jìn)行深入分析，當(dāng)然會(huì)覺得這是最省心省力的辦法,，不用動(dòng)腦子,，即便出現(xiàn)錯(cuò)誤和紕漏，也可以拿“以前都這樣”說(shuō)辭來(lái)為自己開脫,。有的干部對(duì)政策一知半解,，對(duì)基層情況不甚明了，對(duì)工作只知其然不知其所以然,，也不愿意花更多的心思和工夫在工作上,，因此不會(huì)創(chuàng)新也不敢創(chuàng)新，習(xí)慣以“不變”來(lái)應(yīng)“萬(wàn)變”,。這些消極行為對(duì)推動(dòng)發(fā)展都有極大的危害,，也是干部能力欠缺和不敢擔(dān)責(zé)的典型體現(xiàn)。

當(dāng)然,，我們也要辯證地看待“以前都這樣”,，“都這樣”是一種約定俗成，對(duì)于“都這樣”不能一棍子打死,，畢竟,，“都這樣”也有好壞之分，要具體問題具體分析,，顯然,，有一點(diǎn)是可以明確的，那就是“都這樣”應(yīng)該在在紀(jì)律規(guī)矩允許的范圍內(nèi),，應(yīng)該是合情,、和時(shí)、合理,、合規(guī)的,，這才是“都這樣”的正確打開方式。

因此,，黨員干部莫讓“以前都這樣”成為擋箭牌,。其實(shí)，不論“哪樣”,，消極沿用,、墨守滑行當(dāng)然最省心，不用動(dòng)腦子,，不用擔(dān)責(zé)任,，更無(wú)需擔(dān)負(fù)得罪人的風(fēng)險(xiǎn),。但對(duì)工作和事業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑都是極大的危害,。（文君）