楊朝清

5月12日是國(guó)際護(hù)士節(jié)。無(wú)影燈下9年的守護(hù),，讓寧波市鄞州區(qū)第二醫(yī)院護(hù)士董麟浩對(duì)職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí),。有一次，一名女性患者剛被推進(jìn)手術(shù)室,，看見(jiàn)董麟浩在做準(zhǔn)備工作,，情緒變得十分激動(dòng)，強(qiáng)烈要求換一名女護(hù)士,。為了確保手術(shù)順利進(jìn)行,，董麟浩退出了手術(shù)室?！昂迷诂F(xiàn)在男護(hù)士越來(lái)越被大家認(rèn)可,。”董麟浩笑著說(shuō),。

伴隨著社會(huì)變遷,，突破固化思維的男護(hù)士得到越來(lái)越多的理解包容乃至認(rèn)同欣賞。不論是“護(hù)士兄弟”,，還是“男助產(chǎn)士”,，從“被嫌棄”到“被夸贊”，從“被拒絕”到“被點(diǎn)名”,，其職場(chǎng)境遇的變化既需要通過(guò)自身出色的表現(xiàn)來(lái)“發(fā)揮作用,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，贏得尊重”,，也離不開(kāi)公眾觀念的重塑與更新,。

在社會(huì)分工越來(lái)越專業(yè)化、精細(xì)化的當(dāng)下,，一些約定俗成,、心照不宣的“潛規(guī)則”逐漸被打破；不少女性干著一些原本被認(rèn)為是“男人干的活”,，一些男性也做了一些原本被認(rèn)為是“女人做的事情”,。男性進(jìn)入護(hù)理行業(yè)并不是搶了女性的飯碗，而是為了更好地發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì),，滿足差異化,、個(gè)性化的醫(yī)療需求,。

由于情緒性的先入為主,，部分人建構(gòu)了一道人為的藩籬,，戴著“有色眼鏡”審視男護(hù)士這一職業(yè)選擇。有些人對(duì)男護(hù)士不以為意甚至嗤之以鼻,，既有信息不對(duì)稱的因素,，也有少數(shù)人利用歧視來(lái)建立優(yōu)越感和身份認(rèn)同的因素——有些人熱衷貶低他人，實(shí)際上就是為了抬高自己,，以此來(lái)顯示自己比別人高明,、比別人更有能力與本事。

在一個(gè)流動(dòng),、開(kāi)放,、融合、共享的時(shí)代,，很多行業(yè)都需要男女共舞,，而不是單一性別的“一枝獨(dú)秀”。一方面,，要提升護(hù)士的薪酬待遇,、拓展護(hù)士的發(fā)展空間，讓他們同樣擁有“人生出彩”的渠道,；另一方面,，全社會(huì)要轉(zhuǎn)變觀念，給予男護(hù)士更多的尊重,、信任和社會(huì)認(rèn)同,。只有多管齊下，男護(hù)士才會(huì)越來(lái)越有成就感,。

每個(gè)人都應(yīng)注重自我實(shí)現(xiàn)和個(gè)性化發(fā)展,，注重自身的獨(dú)特性和多樣性，而不是被“文化枷鎖”所束縛,。聽(tīng)從自己內(nèi)心的聲音,，打破世俗觀念，勇敢做自己的男護(hù)士,，顯然可圈可點(diǎn),。

就業(yè)不僅是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，也具有文化屬性和社會(huì)意義,。秉持專業(yè)主義和職業(yè)倫理的男護(hù)士,，并不會(huì)損傷女性患者的隱私、權(quán)利與尊嚴(yán),。不因性別而自我設(shè)限,，努力成為自己最好的作品，男護(hù)士大有可為?！澳凶o(hù)士越來(lái)越被認(rèn)可”猶如一面鏡子,，鼓舞和激勵(lì)更多年輕人在職業(yè)選擇時(shí)勇于不走尋常路。