□ 湖北日?qǐng)?bào)評(píng)論員 劉中揚(yáng)

近日，央視曝光了一條隱藏在“高薪日結(jié)”兼職背后的網(wǎng)絡(luò)黑灰產(chǎn)業(yè)鏈,，被招聘的年輕人在“無(wú)知”中成了個(gè)人信息違法犯罪的工具和幫兇。

在就業(yè)形勢(shì)日益多元化的今天,，兼職可以幫助年輕人積累經(jīng)驗(yàn),、增加收入，是靈活就業(yè)的重要組成部分,。然而現(xiàn)實(shí)中兼職的許多亂象卻令人憂心：支付“服務(wù)費(fèi)”后消失的中介,、“掛羊頭賣狗肉”的虛假招聘、事后翻臉不認(rèn)賬的口頭承諾,、暗藏違法行為的坑人陷阱……這些亂象不僅嚴(yán)重?fù)p害了求職者的權(quán)益,，更在無(wú)形中侵蝕著社會(huì)最基本的信任基礎(chǔ)。

兼職招工亂象何以如此猖狂,？一方面,，求職群體盡快掙錢的急切心理容易被利用。兼職通常以小時(shí)計(jì)酬,，門檻較低,，滋生出了許多以招聘兼職做幌子的“黑中介”，一步步引誘求職者交納各種費(fèi)用,、簽“假合同”,，收割一批后立馬轉(zhuǎn)移陣地。另一方面,，針對(duì)靈活就業(yè)的法律法規(guī)體系尚不健全,，分散化、碎片化的兼職市場(chǎng)相對(duì)缺乏監(jiān)管,，一些招聘方就動(dòng)了歪心思,，“我說怎么算就怎么算”，自認(rèn)為可以逃脫法律約束,。最近,，長(zhǎng)沙市中院審理了一起用人單位以各種借口拖欠勞動(dòng)者兼職報(bào)酬的案件，判決要求該企業(yè)支付欠款，給“能賴就賴”的違法行為敲響了警鐘,。

兼職不是法律的“真空地帶”,，勞動(dòng)者的合法權(quán)益不能打折扣。破解兼職亂象,，需要從源頭抓起，由監(jiān)管部門,、司法機(jī)關(guān),、招聘平臺(tái)、用人單位共同構(gòu)建多元協(xié)同的治理體系,。當(dāng)年輕人不再需要“火眼金睛”也能找到靠譜兼職,，當(dāng)靈活就業(yè)成為更安全、更有尊嚴(yán)的選擇,，我們的勞動(dòng)力市場(chǎng)才算真正成熟,。