廣州日報評論員 楊博

市場監(jiān)管總局21日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至3月底,，全國登記在冊民營企業(yè)超過5700萬戶,，占企業(yè)總量的92.3%。一季度全國新設(shè)民營企業(yè)197.9萬戶,，同比增長7.1%,，超過過去三年平均增速。（4月21日新華社）

增長數(shù)據(jù)不僅反映經(jīng)濟的活躍程度,，更揭示經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與升級,。一季度,，全國新設(shè)“四新經(jīng)濟”（新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài),、新模式）民營企業(yè)83.6萬戶，占同期新設(shè)民營企業(yè)總量的四成以上,，同比增長1.4%,。截至3月底，我國“四新”經(jīng)濟民營企業(yè)共2267.8萬戶,，成為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要動能,。

“四新經(jīng)濟”活力迸發(fā)，一方面預(yù)示著未來經(jīng)濟的增長點和發(fā)展方向,，另一方面勾勒出民營企業(yè)與之雙向奔赴的新圖景。民營企業(yè)嗅覺靈敏,、爭先進位意識強烈,，在市場的大海中身形靈活、敢于求新求變,。這些因素使得民營企業(yè)發(fā)展“四新經(jīng)濟”擁有獨特優(yōu)勢,。從AI大模型到仿生機器人，從低空經(jīng)濟到無人駕駛,，從遠程醫(yī)療到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,，到處可以看到民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造、拔節(jié)生長的身影,。面向未來,，民企競逐“四新”賽道，如何加力蓄勢賦能,，值得深入探究,。

“四新經(jīng)濟”的本質(zhì)是自主創(chuàng)新，導(dǎo)向在于市場需求,。面對市場變幻,，企業(yè)迅速“出題”，政府要敢于“接招”,、善于“解題”,。數(shù)字化、智能化,、低碳化不是工業(yè)化的簡單延續(xù)拓展,，不能機械套用傳統(tǒng)思維來發(fā)展“四新經(jīng)濟”。譬如,，政府以往通過土地指標,、專項資金,、稅收優(yōu)惠等方式來扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今后是否還能夠充分適應(yīng)“四新經(jīng)濟”的發(fā)展需求,，需要因地制宜地作出回應(yīng)和安排,。聚焦新形勢新要求，必須轉(zhuǎn)變思維方式與工作模式,，積極營造寬松的市場環(huán)境,，充分激發(fā)市場活力。譬如,，政府部門要繼續(xù)深化簡政放權(quán),，把“負面清單”與“正面引導(dǎo)”結(jié)合起來，建立健全包容審慎的執(zhí)法監(jiān)管機制,；不斷優(yōu)化服務(wù)轉(zhuǎn)型,、服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)人才的體制機制,，用以投帶引、鏈式招商,、科技招商,、場景招商替代傳統(tǒng)的招商引資模式，讓服務(wù)型政府真正“看得見摸得著”,。

如今,，“四新經(jīng)濟”在一二三產(chǎn)業(yè)廣泛滲透拓展，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新從“個體突破”轉(zhuǎn)向“生態(tài)協(xié)同”,?！八顒t魚悅，城強則賈興,。?”實踐證明,，哪里的創(chuàng)新生態(tài)好，哪里的創(chuàng)新主體就蓬勃生長,。哪些產(chǎn)業(yè)持續(xù)獲得創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢,，哪些產(chǎn)業(yè)就能夠高速成長、邁向高端,。這就意味著,，要通過政策引導(dǎo)、標桿示范,、生態(tài)協(xié)同,，打造大中小企業(yè)融通、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同的新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)格局,，不區(qū)分傳統(tǒng)與現(xiàn)代,，不固化推進的模式與方法,，著力推動新技術(shù)與應(yīng)用的融合，推動新產(chǎn)業(yè)與新型消費的融合,，推動新業(yè)態(tài)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的融合,，推動新模式和企業(yè)、城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的融合,。

與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比,，“四新經(jīng)濟”更注重無形資產(chǎn)、核心團隊和智慧發(fā)展,，人才更是決定其發(fā)展質(zhì)效的關(guān)鍵要素,。因此，應(yīng)堅持人才引領(lǐng),、人才驅(qū)動,，使人才鏈引領(lǐng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、資金鏈深度融合,。譬如，從迫切需要和長遠需求出發(fā),，以更加靈活多樣、精準有效的措施,，全方位培養(yǎng)用好創(chuàng)新型人才,，不斷磨細人才工作“顆粒度”；營造最優(yōu)的人才發(fā)展環(huán)境,，使民營企業(yè)人才放開手腳,、大展拳腳。