最近,，一位資深經(jīng)紀(jì)人幫求職演員修改簡歷的視頻火遍全網(wǎng),。視頻中，經(jīng)紀(jì)人與求職者一對一深度交流,，讓其明晰個人定位,，提出自己的擇業(yè)訴求，并站在專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的角度指出業(yè)內(nèi)擇人時通過簡歷看什么,。網(wǎng)友直呼：“這才是就業(yè)指導(dǎo)課應(yīng)該教的”“高校就業(yè)指導(dǎo)課也可以從中吸取一些經(jīng)驗”,。

為提升學(xué)生就業(yè)能力，促進學(xué)生職業(yè)發(fā)展,，多數(shù)高校都將大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課列為必修課,。但現(xiàn)實中，學(xué)生急于獲取求職知識和相關(guān)課程到課率并不高的矛盾往往并存,，這是為什么,？

師資專業(yè)程度不足是原因之一。不少高校缺乏專職就業(yè)指導(dǎo)教師,，多由學(xué)工人員兼任,，他們往往缺乏系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)理論知識和實踐經(jīng)驗，課程內(nèi)容實踐性不足,，指導(dǎo)難以深入,、專業(yè)。這類課程通常更新較慢,，與市場實際脫節(jié)，難以適應(yīng)就業(yè)市場日新月異的變化,。

課程針對性不強,，也是通病。多數(shù)就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)內(nèi)容往往偏重理論化,、通識性知識的講解,，缺乏針對不同行業(yè)、職位以及不同學(xué)生個體的個性化指導(dǎo),?！袄蠋熤v、學(xué)生聽”的灌輸式教學(xué),，也存在模式單一,、學(xué)生參與度不強、課程互動度不高等問題,。

近日,，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見》，提出要強化生涯教育與就業(yè)指導(dǎo),，完善相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn),，打造一批國家規(guī)劃教材、示范課程和教學(xué)成果,。這段火遍全網(wǎng)的修改簡歷視頻,，給就業(yè)相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn)的建立帶來重要啟示——除了心理調(diào)適、法規(guī)政策教育等必要的理論通識內(nèi)容,，還應(yīng)有更多“干貨”,。

課程內(nèi)容要注重實踐。就業(yè)指導(dǎo)課直接對接學(xué)生求職實踐,，只講理論,、通識而沒有模擬實踐訓(xùn)練是不行的?？晌∈忻嫔暇蜆I(yè)技能課的一些長處,，對接就業(yè)面試實踐，真題模擬訓(xùn)練“自我介紹”“壓力談話”“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”等就業(yè)面試時常出現(xiàn)的環(huán)節(jié),，提供實用的技巧,、方法。

課程設(shè)計要“與我有關(guān)”,。雖然是公共課,，但老師有責(zé)任具體到每一位學(xué)生。要協(xié)助學(xué)生了解不同職業(yè)的發(fā)展路徑和需要的職業(yè)能力,。幫助學(xué)生清晰認(rèn)知自身優(yōu)勢,、劣勢，有針對性地幫助每一位學(xué)生依據(jù)求職方向修改簡歷,、提升能力,，以便學(xué)生找到適合自己的職業(yè)。

教師與課程應(yīng)該提供的幫助是可行性操作,，而不僅僅是模糊的理論,。只有這樣，才能幫助高校畢業(yè)生求職時實現(xiàn)“精準(zhǔn)對接”,。