供需對接紓解就業(yè)壓力
2025-04-14 09:52:03? ?來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào) 責(zé)任編輯:蔡秀明 我來說兩句 |
就業(yè)是民生之本,,更是青年群體實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的起點(diǎn),。近日印發(fā)的《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見》(以下簡稱《意見》),,系統(tǒng)部署了優(yōu)化培養(yǎng)供給,、強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo),、健全求職招聘體系等六大任務(wù),,為破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾提供了科學(xué)路徑,。 促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)是推動(dòng)教育鏈,、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈深度融合的關(guān)鍵紐帶,。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)重塑產(chǎn)業(yè)形態(tài)的今天,傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式已難以適應(yīng)快速迭代的人才需求,。一方面,,部分高校畢業(yè)生面臨就業(yè)難;另一方面,,新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域卻遭遇用工荒,,這種結(jié)構(gòu)性矛盾反映了人才培養(yǎng)供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求之間存在的時(shí)差與錯(cuò)位?!兑庖姟穼?yōu)化培養(yǎng)供給體系置于首位,,正是通過建立人才需求數(shù)據(jù)庫、發(fā)布急需學(xué)科專業(yè)引導(dǎo)清單等舉措,,構(gòu)建起教育端與產(chǎn)業(yè)端的數(shù)字橋梁,。這要求我們既要做好前瞻預(yù)判,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測,更要推進(jìn)改革實(shí)踐,,引導(dǎo)高校建立專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,,讓課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)地圖緊密對接。 實(shí)現(xiàn)供需對接,,需要構(gòu)建覆蓋全周期的就業(yè)服務(wù)體系,。求職招聘體系強(qiáng)調(diào)校地企資源聯(lián)動(dòng),幫扶援助體系聚焦特殊困難群體,,監(jiān)測評價(jià)體系注重?cái)?shù)據(jù)反饋,,支持保障體系強(qiáng)化部門協(xié)同。這些舉措共同編織了一張覆蓋“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”的全鏈條服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。在落地實(shí)施中,,要重點(diǎn)把握3個(gè)維度:一是“空間對接”,建設(shè)區(qū)域性,、行業(yè)性就業(yè)市場,,縮小求職半徑;二是“時(shí)間對接”,,通過春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)等節(jié)點(diǎn)安排,,搶抓招聘窗口期;三是“群體對接”,,針對脫貧家庭畢業(yè)生實(shí)施“一人一策”幫扶計(jì)劃,為殘疾畢業(yè)生開發(fā)專屬崗位,。 實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接,,需要政府、高校,、企業(yè),、社會(huì)四方聯(lián)動(dòng)。教育部門要當(dāng)好“總統(tǒng)籌”,,加強(qiáng)招生,、培養(yǎng)、就業(yè)政策協(xié)同,;高校要做“改革先鋒”,,建立專業(yè)設(shè)置負(fù)面清單機(jī)制;企業(yè)要成為育人主體,,將實(shí)習(xí)崗位納入人才引進(jìn)計(jì)劃,;社會(huì)機(jī)構(gòu)要發(fā)揮“潤滑劑”作用,建立就業(yè)質(zhì)量第三方評估體系,。 面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢,,《意見》特別強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)測評價(jià)體系。這要求我們運(yùn)用數(shù)字技術(shù)重構(gòu)就業(yè)服務(wù)模式。建立全國統(tǒng)一的畢業(yè)生就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái),,整合學(xué)籍,、招聘、社保等多源數(shù)據(jù),;開發(fā)智能匹配算法,,為畢業(yè)生精準(zhǔn)推送崗位;構(gòu)建就業(yè)數(shù)字畫像,,動(dòng)態(tài)跟蹤職業(yè)發(fā)展軌跡,。 就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要全國一盤棋思維,。既要做人才培養(yǎng)的改革者,,又要當(dāng)就業(yè)服務(wù)的“店小二”;既要關(guān)注就業(yè)率的顯性指標(biāo),,更要重視就業(yè)力的內(nèi)涵提升,。展望未來,需要以供需對接為突破口,,共同構(gòu)建政府主導(dǎo),、高校主體、企業(yè)主動(dòng),、社會(huì)參與的就業(yè)工作新格局,,讓更多人才在時(shí)代浪潮中發(fā)光發(fā)亮。 |
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