閱讀提要

干工作不能只是自己跟自己比，在更廣的時(shí)空里找準(zhǔn)坐標(biāo),，以更大的氣魄推進(jìn)發(fā)展，以更大的決心破解困難,，澎湃的活力才會迸發(fā),，有效的創(chuàng)造力才會顯現(xiàn)。

□ 湖北日報(bào)評論員 周磊

在念作第一聲時(shí)，與“悶”相關(guān)的成語至少有悶聲不響,、悶頭不語等,。我們形容一個(gè)人很悶，往往是指他不怎么愛講話,，看起來沒什么活力,，像是一朵蔫巴巴的花,。

現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,，有些人干工作也愛“悶”著，給人一副提不起勁的樣子,，看不見多少激情和闖勁,。從“悶”的表象看，有這么幾種,。求穩(wěn)怕亂,、創(chuàng)新不足的“因循守舊型”，習(xí)慣于按部就班干工作,，滿足于“不出錯(cuò)”“不冒尖”,，缺乏因地制宜的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化?；乇苊?、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹氨茇?zé)躺平型”，工作中刻意選擇風(fēng)險(xiǎn)低,、矛盾少的事務(wù)性工作,。安于現(xiàn)狀、動(dòng)力缺失的“消極懈怠型”,，對工作敷衍應(yīng)付,，只求過得去、不求干出彩,。不抬頭看路也不低頭問效的“閉門造車型”,，面對復(fù)雜任務(wù)不溝通、不協(xié)調(diào),，將政策落實(shí)簡化為“填表交差”,。

悶葫蘆里倒不出錦囊計(jì)。每個(gè)人都不是生活在真空地帶,，做成任何一件事,，都不可能完全隔絕他人相助。長時(shí)間“悶”著干,，沉浸在狹隘的世界里,，容易跌入來來回回原地打轉(zhuǎn)的困境,。或“看不見外面的世界”,，總是“自我感覺良好”,；或迷信“成績自會說話”，忽視推進(jìn)工作的方式方法,；或畏懼溝通,，錯(cuò)失爭取資源、解決問題的良機(jī),。以“悶”為盾,，看似埋頭苦干，實(shí)則割裂了“干”與“謀”的辯證關(guān)系,，讓工作陷入低效循環(huán),。

“機(jī)遇總是垂青勇于競爭的人?！薄吨抡Z》中有篇文章談到,，“面對激烈的市場競爭，我們絕不能有絲毫懈怠,，不能滿足于現(xiàn)狀,，一定要有謙虛的態(tài)度，樹立不進(jìn)則退,、慢進(jìn)也是退的競爭意識”,。一個(gè)勇于競爭的人，必然不會是一個(gè)喜歡“悶”著的人,，必定是敢于走出“舒適區(qū)”,、走進(jìn)“延伸區(qū)”的人，他們有想干事的闖勁,、能干事的干勁和干成事的韌勁,，把積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性融入工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

當(dāng)前，人工智能方興未艾,，文旅產(chǎn)業(yè)如火如荼,，科技創(chuàng)新你追我趕，人才競爭日趨激烈,，不少工作都對黨員干部的精神狀態(tài),、干事狀態(tài)提出了更高要求。沒有先行先試的銳氣、矢志創(chuàng)新的膽氣,、進(jìn)位爭先的志氣,，就很可能落后于人。干工作不能只是自己跟自己比,，在更廣的時(shí)空里找準(zhǔn)坐標(biāo),，以更大的氣魄推進(jìn)發(fā)展，以更大的決心破解困難,，澎湃的活力才會迸發(fā),，有效的創(chuàng)造力才會顯現(xiàn)。

“闖”與“悶”都有一扇門,，但前者蘊(yùn)含著勇立潮頭、開拓進(jìn)取的精神品質(zhì),，后者呈現(xiàn)的是封閉保守,、故步自封的思維狀態(tài)。干事創(chuàng)業(yè)是選擇闖一闖還是悶著干,，行進(jìn)的路徑和最終的效果迥然不同,。面對百舸爭流的發(fā)展態(tài)勢，應(yīng)對前進(jìn)道路上的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn),，唯有持續(xù)激活疾步快行,、大干快干的奮斗基因，讓銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)拼搏、突破常規(guī)蔚然成風(fēng),，去迎接活力奔涌的壯闊前景,。