內蒙古鄂爾多斯聚焦“3歲以下嬰幼兒照護”,，增加托幼一體化普惠托育服務供給,；江蘇宿遷加快建立普惠托育服務體系，為家庭真正“托底”……近期,，多地部署落實生育支持政策,，聚焦普惠托育服務推出一系列務實舉措。

大力發(fā)展托育服務,，是構建生育友好型社會的應有之義,。近年來，我國持續(xù)擴大托育服務供給,，加快完善托育服務體系,，越來越多的家庭從中受益。

在國家頂層設計方面，“每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數”納入國家“十四五”規(guī)劃綱要的經濟社會發(fā)展主要指標,；2021年到2024年,，中央下達專項資金，用于支持建設托育服務中心,、公辦托育機構以及普惠托位,；2024年，學前教育法正式通過,，鼓勵有條件的幼兒園開設托班,，進一步擴充托育資源……一系列政策舉措，為托育服務發(fā)展提供了有力政策牽引和制度保障,。在此規(guī)范引領下,，各地積極探索多元化的托育服務供給模式，如上海在街鎮(zhèn)開設社區(qū)“寶寶屋”,，提供臨時托,、計時托等靈活服務；廈門思明區(qū)針對普惠托育機構實施獎補及租金減免政策,；山東濟南積極探索“小區(qū)內,、家門口”的家庭托育模式，帶給萬千家庭扎實的獲得感,、幸福感和安全感,。

我國托育服務發(fā)展雖已取得喜人成果，但距離群眾的需求仍顯不足,，仍有不小的提升空間,。譬如，托位總量不足與局部過剩并存,。有機構調研顯示,，因定價過高，部分托位長期閑置,，但同時一些城市入托排隊周期竟長達6至8個月,。此外，托育服務質量監(jiān)管體系也有待進一步完善,。當前,，托育服務從業(yè)人員持證率仍需提高，且缺乏統一職業(yè)資格認證標準,，導致托育質量參差不齊,。另外，政策協同性也需進一步提升,，各部門需協同發(fā)力,，把完善托育服務這件好事切實辦好,。

加強制度創(chuàng)新，構建分級分類政策體系,。強化頂層設計,，明確政府、市場,、家庭責任邊界,。將普惠托育納入基本公共服務，建立中央與地方按一定比例分擔的財政保障機制,；創(chuàng)新補貼模式,，對多孩家庭實施梯度化補貼，同步對民辦機構實施“以獎代補”政策,。

加強托育人才培養(yǎng),，打造專業(yè)化職業(yè)體系。建立“雙軌制”培養(yǎng)路徑,，打通中職-高職-本科貫通培養(yǎng)渠道,，提高托育人員專業(yè)教育平均水平。比如,，上海市試點“托育工匠”計劃,，對取得高級育嬰師資格者每月給予崗位津貼，就是一種有益探索,。還可推行“1+X”證書制度,，將急救技能、營養(yǎng)配餐等納入職業(yè)標準,，建立全國統一的托育人員信用檔案系統,，實現從業(yè)信息可追溯。

推動托育模式創(chuàng)新,，激活多元供給動能,。發(fā)展“物業(yè)+托育”，鼓勵有條件的社區(qū)發(fā)揮物業(yè)作用,，充分利用小區(qū)內公共空間建設微型托育點,，如廣州試點將物管費5%專項用于托育設施改造，使運營成本降低40%,。此外還可推廣“醫(yī)育融合”,，如青島創(chuàng)新醫(yī)療機構與托育機構結對機制，婦幼保健院定期派駐專家開展發(fā)育評估,，將嬰幼兒健康建檔率提高至95%,。

此外，還應重視科技賦能,，積極建設智慧托育生態(tài),。探索構建托育大數據平臺，整合公安戶籍,、衛(wèi)健生育登記等數據,，建立托位需求預測模型。如杭州市通過算法匹配,，有效提升托位資源利用率,。開發(fā)智能監(jiān)管系統，運用物聯網技術對托育機構實施無死角監(jiān)控,，家長可通過App實時查看照護過程,，讓家長送托更加安心。

托育服務體系建設既是民生工程,，也是人口發(fā)展戰(zhàn)略的重要支點,。堅持以人為本的價值理念，多措并舉保障“幼有所育”實現“幼有善育”,，推動構建生育友好型社會,，以人口高質量發(fā)展更好支撐中國式現代化。

（作者：陳佳,，系北京青年政治學院副教授）