近日,，京東宣布,，從3月1日起,，逐步為京東外賣(mài)全職騎手繳納“五險(xiǎn)一金”，為兼職騎手提供意外險(xiǎn)和健康醫(yī)療險(xiǎn),。美團(tuán)也宣布，將從今年第二季度開(kāi)始,，逐步為全國(guó)范圍內(nèi)的全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保,。為員工繳納社保，這一看似尋常的企業(yè)決策,，卻引起了公眾熱議：平臺(tái)企業(yè)是否迎來(lái)了責(zé)任覺(jué)醒,？

作為依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)，且數(shù)量眾多的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,，外賣(mài)騎手的工作可謂是高強(qiáng)度,、高風(fēng)險(xiǎn)。過(guò)去，一些外賣(mài)平臺(tái)通過(guò)眾包,、勞務(wù)外包等模式轉(zhuǎn)移用工責(zé)任,，加之外賣(mài)騎手流動(dòng)性強(qiáng)，為社保繳納帶來(lái)技術(shù)難題,，使此類(lèi)靈活就業(yè)人員一直難以享受完整的職工社保待遇,。

京東的“破局之舉”為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障提供了樣本。但這種轉(zhuǎn)變并非突如其來(lái),，而是有著深刻的政策背景,。

早在2021年，我國(guó)就確定了加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的一系列政策措施,，包括以出行,、外賣(mài)、即時(shí)配送等行業(yè)為重點(diǎn)開(kāi)展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),。截至2024年6月底,，受益的靈活就業(yè)人員已超過(guò)886.6萬(wàn)人。北京,、山東,、福建、重慶,、江西,、陜西等省（市）陸續(xù)出臺(tái)文件,，紛紛為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益“撐腰”,。

誠(chéng)然，隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,，獲益的企業(yè)有必要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,。京東敢為人先的突破性嘗試值得鼓勵(lì)。為騎手繳納社保,，在短期內(nèi)確實(shí)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大的運(yùn)營(yíng)成本,，但也證明了社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展絕非零和博弈。根據(jù)ESG投資理念,，員工福利投入增加,，企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效也會(huì)明顯提升。這樣的良性互動(dòng)讓人們看到,，企業(yè)間競(jìng)逐的不應(yīng)是價(jià)格戰(zhàn),，而是價(jià)值創(chuàng)造。通過(guò)完善員工福利體系提升組織韌性,，或?qū)⒊蔀槠脚_(tái)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的新范式,。

日前,，習(xí)近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“廣大民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家要滿(mǎn)懷創(chuàng)業(yè)和報(bào)國(guó)激情,，不斷提升理想境界,，厚植家國(guó)情懷，富而思源,、富而思進(jìn),，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，專(zhuān)心致志做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè),，堅(jiān)定做中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)者,、中國(guó)式現(xiàn)代化的促進(jìn)者”。這是對(duì)廣大民營(yíng)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)家提出的殷切期盼,。越是這種時(shí)候,，越需要企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

樂(lè)見(jiàn)平臺(tái)企業(yè)以人為本,、勇?lián)?zé)任,，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)益。值得注意的是,，新就業(yè)形態(tài)社會(huì)保障涉及勞動(dòng)法律關(guān)系重構(gòu),、成本分?jǐn)倷C(jī)制設(shè)計(jì)等系統(tǒng)工程，更多的操作細(xì)節(jié)還需要在實(shí)踐中發(fā)揮各方智慧,。期待在政策引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié),、社會(huì)監(jiān)督的協(xié)同作用下,，平臺(tái)企業(yè)能探索出既保障勞動(dòng)者權(quán)益又保持業(yè)態(tài)活力的中國(guó)方案。