長沙市創(chuàng)新推出“新青年人才驛站”,，為求職青年提供四天三晚的免費住宿及就業(yè)指導,。12家驛站全域覆蓋，毗鄰產業(yè)園區(qū)及交通樞紐,，配備高速WiFi,、共享食堂等設施,，并有專人對接服務并定期推送招聘信息、組織職業(yè)沙龍,。青年可通過線上平臺申請,，年入住上限兩次,，創(chuàng)業(yè)者可獲最高50萬元扶持資金。

人才是第一資源,，得青年者得未來,。近年來，長沙市為打造青年友好城市,，在政策,、產業(yè)、環(huán)境等方面協(xié)同發(fā)力,。當許多城市仍在比拼落戶補貼,、購房折扣時，長沙已率先將人才服務從“給政策禮包”升級為“生態(tài)營造”,。青年人才“來得了,、干得好、留得住”的良性人才生態(tài)日漸成形,。

解痛點,，服務集成讓人才輕裝前行。青年求職初到陌生城市,，最憂成本高,、信息散、門檻多,。長沙將分散在12個部門的住房,、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策整合為“一碼通辦”,，求職者掃碼即享免費住宿,、職業(yè)導航、產業(yè)地圖,，把“跑斷腿”變成“指尖辦”,。這啟示各地：人才服務不是簡單做加法，而需用系統(tǒng)思維做乘法,。

暖人心,，情感紐帶助人才落地生根。驛站組織智能制造企業(yè)青年與非遺代表性傳承人結對,、邀請湖湘學者開設“人才夜話”……這種“潤物細無聲”的融入設計,，恰是用文化認同消解“他鄉(xiāng)人”疏離感的密鑰。

促合作,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生長出新動能,。在長沙經開區(qū)驛站，三一重工,、鐵建重工的工程師定期駐點授課,；馬欄山視頻文創(chuàng)產業(yè)園驛站變身“創(chuàng)意孵化器”，促成多個短視頻團隊與本地文旅項目對接,。這種“驛站+產業(yè)鏈”的模式,，讓人才服務從“保障基本需求”轉向“激活創(chuàng)新勢能”。

留才貴有恒,，育才需用心,。打造人才“引育用留”全鏈條生態(tài)，方能成就“既棲良木,，更筑廣廈”的城市發(fā)展新篇,。

（作者單位：四川省瀘縣第六中學）