新就業(yè)形態(tài)勞動者迎來一個好消息,。2月19日,，京東與美團先后宣布將為外賣騎手繳納社保。京東將于3月1日起逐步為全職外賣騎手繳納五險一金,，美團將于今年二季度為全國范圍內(nèi)的全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保,。

近年來，隨著平臺經(jīng)濟的興起,，以快遞小哥,、外賣騎手為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者群體日益壯大，總量已達8400萬人,，成為重要的就業(yè)“蓄水池”,。但說起這個龐大群體，大家普遍印象就是“累”和“沒保障”,。他們流動性高,，工作時間、場所,、內(nèi)容不固定,，很難滿足傳統(tǒng)勞動關(guān)系認定要求，這讓他們常常游離在社會保障體系之外,，一旦發(fā)生事故傷害,，生活極易陷入困境,。

就業(yè)是民生之本,。黨的二十屆三中全會指出，健全靈活就業(yè)人員,、農(nóng)民工,、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度。在近日召開的民營企業(yè)座談會上,，習近平總書記寄語民營企業(yè)和民營企業(yè)家,，要積極履行社會責任，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

此次兩大電商平臺率先破局,，相繼宣布為外賣騎手繳納社保,，直面勞動者痛點，打破行業(yè)陳規(guī),，是企業(yè)積極履行社會責任,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的切實舉措。這一舉動等于為風里來雨里去的騎手撐起了一把保護傘,，編織了一張保障網(wǎng),，不僅能有效增進騎手個體的福祉，更是為加強新就業(yè)群體權(quán)益保障樹立起行業(yè)標桿,。

兩大平臺此舉體現(xiàn)的積極意義還在于,，推動全社會重新審視新經(jīng)濟中勞動者的價值。外賣行業(yè)向來十分內(nèi)卷,，有人形容騎手是“困在系統(tǒng)里,、綁在算法上、捆在抽成里,、游離在社保外”的一群人,。這種內(nèi)卷式競爭屢遭詬病，不僅是對騎手合法權(quán)益的漠視,，也不利于行業(yè)的長期健康發(fā)展,。

此次兩大平臺宣布為騎手繳納社保，釋放出一個信號,，各平臺或已意識到,，外賣行業(yè)靠低價搶市場、靠算法裹挾勞動力的內(nèi)卷式競爭將無以為繼,，必須重新審視企業(yè)的立身之本,，把社會保障、職業(yè)尊嚴賦予一線勞動者,，如此才能增強企業(yè)核心競爭力,，促進行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。事實上,，近期,，各平臺都在改進算法，連續(xù)出臺加強騎手權(quán)益保障的舉措,，包括逐步取消超時扣款,、上線“12小時強制下線”機制等，這些都有利于騎手從算法中解脫出來,。在“效率至上”和“以人為本”之間,，期待更多企業(yè)能找到平衡點,。

作為一項破冰之舉，實行過程不可避免會遭遇挑戰(zhàn),。比如騎手比較關(guān)心的,，平臺怎樣界定“全職”標準、管理兼職騎手,，如何確保社保正常繳納和接續(xù),，怎么避免因成本轉(zhuǎn)嫁而抬高行業(yè)的就業(yè)門檻等，這些問題,，需要在尊重騎手參保意愿基礎(chǔ)上,，做出更多的制度創(chuàng)新和合理安排。同時,，相關(guān)部門應(yīng)進一步完善政策法規(guī)為新就業(yè)群體兜好底,。一方面，通過政策扶持和稅收優(yōu)惠等方式減輕企業(yè)用工負擔,；另一方面,，加強勞動監(jiān)察，確保相關(guān)政策落實,，依法保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益,。

電影《逆行人生》中有句臺詞，“我們這沒有別的歧視,，只有外賣騎士”,，折射出外賣騎手對職業(yè)尊重的期許和重視。每一個奮斗者都值得被溫柔以待,。通過各方努力,，不斷織密社會保障網(wǎng)，讓每一個勞動者能夠安心地穿行在城市間,，才能進一步筑牢萬家燈火的幸福根基,。