時代浪潮中,，人口流動日益頻繁，黨員隊伍也隨之呈現(xiàn)出流動態(tài)勢,。春節(jié)過完,，很多流動黨員離開家鄉(xiāng)外出務工經(jīng)商。一個黨員就是一面旗幟,，流動黨員就是“流動的紅旗”,。各級黨組織應聚焦流動黨員教育、管理,、服務等問題,，精準發(fā)力、細化舉措,，確保流動黨員流有所學,、流有所為、流有所束,、流有所系,，充分發(fā)揮好流動黨員的先鋒模范作用。

流動黨員管理涉及的人員數(shù)量大,、職業(yè)身份多元,、管理主體多重,，對基層黨組織來說是一項長期復雜的工作。摸清底數(shù)才能精準發(fā)力,，更好地貫穿黨員的“流動全路徑”,。一方面應及時掌握黨員的流動去向、原因,、聯(lián)系方式,、任職崗位等信息，清晰掌握“流動脈絡”,。另一方面應與流動黨員建立“一對一”或“一對多”結(jié)對聯(lián)系,，讓黨組織隨時掌握其思想動態(tài)、工作生活現(xiàn)狀,，確?；鶎狱h組織與流動黨員始終“相牽相系”。

基層黨組織要探索多渠道,、多形式的教育管理模式,，讓流動黨員“離鄉(xiāng)不離學”。定期向流動黨員推送黨的先進理論,、惠民政策,、就業(yè)等信息，指派專人組織開展線上主題黨日活動,。緊密結(jié)合流動黨員行前,、外出、返鄉(xiāng)等時間節(jié)點,，開展好“三會一課”,、主題黨日等活動,沉浸式開展黨的創(chuàng)新理論和形勢政策教育，確保流動黨員學習“不斷檔”,、思想“不掉隊”,。

流入地黨組織要主動為流動黨員“搭臺”，為其“量身”定崗定責,。要鼓勵流動黨員積極亮身份,、踐承諾，主動到工作所在地報到,，發(fā)揮自身特長積極參與到當?shù)孛芗m紛調(diào)解,、助老扶幼等基層治理工作中，幫助群眾解決“急難愁盼”問題,，真正從“流入”變“融入”,，讓黨員不管在哪里、什么時候都能始終做到不忘黨員身份、不忘服務宗旨,，實現(xiàn)“異地亮身份,、他鄉(xiāng)顯擔當”。