為破解高校院所科技成果“不敢轉(zhuǎn)”問題,，日前,，江蘇省科技廳等3部門印發(fā)通知，明確19種情形可認(rèn)定為“盡職免責(zé)”,。（2月5日新華網(wǎng)）

高校院所是許多科技成果的誕生之地,，亦是專利資源的寶庫。近年來,，高校院所專利成果轉(zhuǎn)化運用工作不斷取得新進展,，但隨著專利發(fā)明成果不斷涌現(xiàn)，也出現(xiàn)了新的問題：實踐中仍有大量專利最終只是上了書架,、進了柜子,，沒有用武之地。專利“閑置”堵點在哪,？其中重要的一點在于“不敢轉(zhuǎn)”,。特別是在一些責(zé)任較大、涉及面較廣的領(lǐng)域,，個別領(lǐng)導(dǎo)人員,、管理人員、科研人員認(rèn)為“干多錯多,，不干不錯”,，不敢積極履行職責(zé)，導(dǎo)致實踐中的“不敢轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。一來二去,，一些高校專利便陷入了“閉路循環(huán)”,，著實可惜。

眾所周知,，科研創(chuàng)新充滿各種不確定性,，失敗是常有的事。專利轉(zhuǎn)化,，既需要科研人員“坐得住冷板凳”,，也需要有包容的政策先將板凳“捂熱”，給予其必要的容錯空間,。在此意義上看,，在高校院所建立健全科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)制度，無疑為科技成果轉(zhuǎn)化給出了好思路,，蹚出了一條可行路徑。以制度添保障,，營造鼓勵創(chuàng)新,、寬容失誤、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?，這對于解決科技成果“不敢轉(zhuǎn)”難題,、消除科研人員“后顧之憂”，也具有重要意義,。

好政策還需好落實,。結(jié)合過往經(jīng)驗來看，一些工作指引難以落實到位的關(guān)鍵,，主要在于缺乏明確的,、可量化的標(biāo)準(zhǔn)、邊界,，過寬或過嚴(yán),，都難以起到應(yīng)有效果。要保證盡職免責(zé)機制發(fā)揮積極作用,，防止跑偏,，有必要全面理解、準(zhǔn)確界定“盡職免責(zé)”含義,，明確不同崗位的盡職認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)化打磨盡職免責(zé)、容錯機制要求,。讓盡職免責(zé)指引更有章可循,、更具操作性，相信未來將會有更多專利成果從“書架”走向“貨架”,，為高質(zhì)量發(fā)展增添新動能,。