【光明時(shí)評(píng)】激發(fā)千行百業(yè)走技能報(bào)國之路

近日，人力資源社會(huì)保障部,、國家發(fā)展改革委等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）,，提出進(jìn)一步激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，促進(jìn)職工增技,、技能增收,、企業(yè)增效。

技能是強(qiáng)國之基,、立業(yè)之本,。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的基礎(chǔ)力量,。近年來,，我國技能人才發(fā)展成績顯著，職業(yè)教育專業(yè)目錄基本覆蓋國民經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域，建設(shè)技工院校超過2500所,，平均每年為生產(chǎn)服務(wù)一線輸送近百萬名技能人才,。數(shù)據(jù)顯示，目前我國技能人才總量已超2億,，占就業(yè)人員總量26%以上,，高技能人才超過6000萬，占技能人才比例約30%,。創(chuàng)新培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才,、能工巧匠、大國工匠,，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才,、技能報(bào)國之路，是加快推進(jìn)制造強(qiáng)國建設(shè)的題中應(yīng)有之義,。

企業(yè)要發(fā)展,，人是第一位的。當(dāng)前,，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)企業(yè)技能人才隊(duì)伍素質(zhì)提出新的要求,，技能人才已成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐,。從“嫦娥”奔月到“祝融”探火,，從“北斗”組網(wǎng)到“蛟龍”深潛，每一項(xiàng)大國重器,、超級(jí)工程的背后,，“大國工匠”都是支持制造企業(yè)由大變強(qiáng)的厚實(shí)脊梁。放眼各行各業(yè),，技能人才隊(duì)伍的深厚潛力也在轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。黨的二十屆三中全會(huì)提出，建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍,?！吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》等文件的出臺(tái)為產(chǎn)教融合、技能強(qiáng)企提供了有力政策牽引,。本次發(fā)布的《意見》進(jìn)一步從多方面支持企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng),。下一步，應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、系統(tǒng)觀念,，瞄準(zhǔn)我國技能人才長期數(shù)量不足，特別是高技能人才供給與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾等問題,，扎實(shí)推進(jìn)政策落地,。

以實(shí)招硬招激發(fā)企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用,。企業(yè)是構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的主力軍?？梢砸劳挟a(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè),、行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等為主體,，打造產(chǎn)業(yè),、教學(xué)、評(píng)價(jià)銜接融通的技能生態(tài)鏈,。實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃和大國工匠人才培育工程,，鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)高技能人才。例如,，在浙江杭州市蕭山區(qū),，“卓越工程師”培養(yǎng)計(jì)劃正在如火如荼開展，該計(jì)劃以“產(chǎn)才教融合,、政企社協(xié)同,、育選用貫通”的方式，培養(yǎng)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力,、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊(duì)伍，一批敢于創(chuàng)新,、刻苦鉆研的能工巧匠涌現(xiàn)了出來,。

以創(chuàng)新舉措支持企業(yè)技能人才人崗相適。當(dāng)前,，數(shù)字化浪潮加速演進(jìn),，應(yīng)支持企業(yè)圍繞“智能+技能”“數(shù)字+技能”，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革的復(fù)合型技能人才,。鼓勵(lì)推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”的項(xiàng)目化培訓(xùn)模式,，支持企業(yè)按需設(shè)立學(xué)徒崗位，對(duì)新招用職工,、在崗職工和轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng),，“以老帶新”樹典型、助成長,。

以務(wù)實(shí)政策促進(jìn)技能人才主動(dòng)提升技能,。技能成才，需要長期的積累和磨煉,，這個(gè)過程既需要精神鼓舞,，也需要物質(zhì)激勵(lì)。企業(yè)要強(qiáng)化以技能為導(dǎo)向的激勵(lì),，可支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià),，指導(dǎo)企業(yè)將“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)作為工資分配的重要參考,，引導(dǎo)企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)施股權(quán)激勵(lì)等中長期激勵(lì)辦法。支持企業(yè)開展高技能人才休假療養(yǎng),、節(jié)日慰問和出國（境）培訓(xùn)交流等活動(dòng),，增強(qiáng)企業(yè)技能人才榮譽(yù)感、獲得感,、幸福感,。

以制度保障推動(dòng)技能強(qiáng)企走深走實(shí)。進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、資金鏈、人才鏈高效融合,，應(yīng)健全技能強(qiáng)企多元經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,，強(qiáng)化資金保障；發(fā)掘各地企業(yè)創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗(yàn)做法,，大力推廣實(shí)施,；加強(qiáng)相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，放大政策協(xié)同效應(yīng),。結(jié)合實(shí)際將企業(yè)急需緊缺高技能人才納入地方人才引進(jìn)目錄和城市直接落戶范圍,，按規(guī)定落實(shí)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除等政策，推動(dòng)技能強(qiáng)企各項(xiàng)政策落到實(shí)處,。

時(shí)代呼喚技能報(bào)國,。期待全社會(huì)積極行動(dòng)起來，把技能強(qiáng)企謄刻在千行百業(yè),，讓技能人才多起來,，中國企業(yè)強(qiáng)起來。

（作者：馬小強(qiáng),，系江蘇省委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部講師）