據(jù)報道,，陜西省委社會工作部、省總工會聯(lián)合省級有關(guān)部門單位,，在全省范圍內(nèi)開展以破解新就業(yè)群體進門難,、歇腳難、用餐難,、融入難,、維權(quán)難“五難”問題為主要內(nèi)容的三秦暖“新”行動。這對于促進全社會關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)群體十分必要,，令人稱贊,。

數(shù)據(jù)顯示，全國新就業(yè)形態(tài)勞動者已達8400萬人,，僅西安市就有包括快遞小哥,、帶貨主播、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者16.98萬人,。隨著新就業(yè)群體人數(shù)增加,，與之相伴的“五難”問題也愈發(fā)顯現(xiàn)。外賣騎手被擋在小區(qū)門外,、網(wǎng)約車司機面對惡意投訴無法維權(quán)等時有耳聞,。部分小區(qū)物業(yè)認為增加了管理難度、一些經(jīng)營戶擔心提高成本,、一些平臺企業(yè)規(guī)則不透明等是導致“五難”問題產(chǎn)生的主要因素,。

新就業(yè)群體是社會主義勞動者的重要組成部分，也是經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的力量,。解決好“五難”問題,，關(guān)乎新就業(yè)群體工作體驗和生活質(zhì)量，體現(xiàn)一個城市的包容程度和治理水平,。這需要發(fā)揮疊加效應,，讓政府、平臺企業(yè),、社區(qū),、物業(yè)、社會力量等共同參與,，形成合力,。

就職能部門來說,，需要進一步把新就業(yè)群體服務保障做到細微處、做到心坎上,。目前,，很多城市以“友好城區(qū)”建設(shè)為目標，著手打造“友好樓宇”“友好街區(qū)”“友好商圈”等多元場景,，這些暖心舉措都是破解新就業(yè)群體“五難”問題的具體實踐,。作為新就業(yè)群體的直接管理者，平臺企業(yè)應優(yōu)化算法與工作調(diào)配機制,，給予從業(yè)者更合理的派單時間,，不能因過度追求效率而犧牲他們的就餐、休息等基本需求,。

破解“五難”,，社會力量的參與不可或缺。志愿服務組織和志愿者開展關(guān)愛活動,，為新就業(yè)群體提供免費的健康檢查,、法律援助等服務，公益組織,、慈善機構(gòu)積極介入,，捐贈物資,、資金,，助力改善新就業(yè)群體工作與生活條件等。眾多經(jīng)營戶和廣大消費者是新就業(yè)群體工作連接的“兩頭”,，應主動給予新就業(yè)群體必要的便利和包容,，提供力所能及的幫助。這些關(guān)愛,，既是對新就業(yè)群體辛勤工作的認可和尊重,，又體現(xiàn)了城市的文明與溫度。

社會發(fā)展不僅要有速度,，還要有溫度,。以暖心舉措破解“五難”，必將增強新就業(yè)群體的社會歸屬感,、職業(yè)榮譽感,、工作獲得感，實現(xiàn)新就業(yè)群體與城市發(fā)展的“雙向奔赴”,。