現(xiàn)代農業(yè)不再靠天吃飯,，科技發(fā)揮了巨大作用,。是否擁有一支高素質的農業(yè)科技創(chuàng)新隊伍及后備軍,，關系著我國能否以農業(yè)科技支撐鄉(xiāng)村振興事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。加強對農業(yè)科技創(chuàng)新后備軍的培養(yǎng)，必要且緊迫,。

農業(yè)科技創(chuàng)新后備軍是由農業(yè)科技專業(yè)大學生,、科研團隊、技術工人以及相關支撐力量構成的群體,。這些人員具備扎實的農業(yè)科學知識和技術能力,，能夠在農業(yè)科技創(chuàng)新、推廣應用及農業(yè)生產中發(fā)揮關鍵作用,，滿足農業(yè)發(fā)展的長期需求。近年來,，通過政策引導和基金支持,，我國農業(yè)科技創(chuàng)新和后備軍力量發(fā)展取得了顯著成效，農業(yè)科技創(chuàng)新邁進世界第一方陣,。2024年我國啟動了“十百千萬”農業(yè)后備人才培養(yǎng)工程,，計劃10年間重點培養(yǎng)1萬名學生，從種業(yè)逐步擴大到植保,、土肥,、農機、智慧農業(yè),、節(jié)水,、加工、流通,、國際貿易等專業(yè)領域,，貫穿整個農業(yè)產業(yè)鏈。

眼下,，農業(yè)科技創(chuàng)新后備軍儲能還不夠充足,。例如，現(xiàn)有農業(yè)科技人才隊伍年齡結構老化,，新進人員較少,，尤其是在一些偏遠地區(qū)和新興技術領域更是如此；又如,，一些農業(yè)科技人員缺乏實戰(zhàn)經驗和創(chuàng)新能力,，存在“產學研”脫節(jié)的問題。對此,，應從多個角度施策,，培育更多專業(yè)人才。

一方面,，構建合作機制,，搭建實踐平臺,。建立稀缺人才定向招引機制，培育引進一批戰(zhàn)略科學家,、科技領軍人才和創(chuàng)新團隊,，尤其是可以突破農業(yè)科技瓶頸的“關鍵少數(shù)”人才。健全人才激勵評價機制,，優(yōu)化科研創(chuàng)新生態(tài),，激發(fā)農業(yè)科研人員創(chuàng)新活力。推動高校,、科研機構與企業(yè)深度合作,，發(fā)揮導師在科研引領方面的作用，構建諸如學業(yè)導師,、實踐導師,、科研導師等工作機制，形成農業(yè)科創(chuàng)合力,。通過政策支持和資金投入,，建立創(chuàng)新基金、創(chuàng)業(yè)孵化器,、實習基地,、技術推廣中心等，設立青年人才科技創(chuàng)新“第二課堂”,，激勵青年人才走進田間地頭,，助其創(chuàng)新想法轉化為實際項目，促進科研成果轉化,。

另一方面,，實施青年農業(yè)科技創(chuàng)新后備軍培養(yǎng)計劃，為鄉(xiāng)村振興儲備力量,。該計劃在團隊人員配備,、資源共享、經費投入等方面相對持久,、穩(wěn)定,，能夠促進某一領域真正達到國際領先水平。例如,，農業(yè)農村部組織的“農業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃”已建立起一支學科專業(yè)布局合理,、整體素質能力較高、自主創(chuàng)新能力較強的高層次農業(yè)科研人才隊伍,，一些科學家成為我國動物育種,、動物醫(yī)學、作物育種,、植物保護,、智能信息等領域的戰(zhàn)略科學家,。儲備農業(yè)科技頂尖人才，還應提前布局,、長周期培育,，通過實施青年農業(yè)科技創(chuàng)新后備軍培養(yǎng)計劃，發(fā)揮團隊“傳幫帶”作用,，讓一批青年成長為農業(yè)科研杰出人才,，并帶動下一批青年成長，充實我國農業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍,。（毛偉華）