近期有不少老人家庭反映,，護(hù)理員人手緊俏，上門護(hù)理的次數(shù)減少了,，甚至出現(xiàn)“人證不符”情況,。上海市人大代表張劍穎建議，持續(xù)推動(dòng)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)職業(yè)資格培訓(xùn)和考證事項(xiàng),，制定職業(yè)準(zhǔn)入實(shí)施細(xì)則,，促進(jìn)護(hù)理員隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展。上海市民政局表示,，建設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)人員信息庫(kù),，對(duì)在崗人員基本信息、持證情況、就業(yè)單位等進(jìn)行實(shí)名制登記,，其中從業(yè)人員持證信息與市人社部門考核發(fā)證信息進(jìn)行對(duì)接,，確保信息準(zhǔn)確，規(guī)范從業(yè)行為,。（ 10月10日 澎湃新聞 ）

上海是全國(guó)首批長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)試點(diǎn)城市之一,，在實(shí)施長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)上有較為成熟的經(jīng)驗(yàn)。上海規(guī)定,，失能老人按失能級(jí)別享受“上門護(hù)理”：二級(jí)和三級(jí)的失能老人享受每周3次上門服務(wù),，四級(jí)失能老人享受每周5次服務(wù)，五級(jí)和六級(jí)的失能老人享受每周7次服務(wù),，每次服務(wù)時(shí)間為1小時(shí),。

然而，由于參保的失能老人較多,，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員短缺,，就造成了僧多粥少的囧境。如此一來(lái),，就出現(xiàn)了上門護(hù)理次數(shù)減少,、護(hù)理時(shí)長(zhǎng)縮短，乃至“人證不符”以及護(hù)理員打空卡的現(xiàn)象,。那么,，失能老人得到的護(hù)理質(zhì)量也就下滑。更令人揪心的是,，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員的短缺現(xiàn)象,，短缺內(nèi)無(wú)法改觀，這也意味著,，失能老人獲得的“上門護(hù)理”服務(wù),，恐將依然“缺斤短兩”。

上海市民政部門表示,，對(duì)于“人證不符”現(xiàn)象,，他們已經(jīng)采取了措施：一方面，相關(guān)部門將做好新老證書銜接,；另一方面,，對(duì)在崗的護(hù)理人員基本信息、持證情況,、就業(yè)單位等進(jìn)行實(shí)名制登記，規(guī)范護(hù)理員的從業(yè)行為,。如果這些積極措施能得到落實(shí),，“人證不符”現(xiàn)象會(huì)得以杜絕。可是,，失能老人的護(hù)理質(zhì)量依然無(wú)法提升,，因?yàn)閱?wèn)題的根源是護(hù)理人員緊俏。這一問(wèn)題不解決,，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的光芒必將黯淡,。

一線養(yǎng)老人員非常辛苦，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員的工作,，則更加辛苦,。可是,，多數(shù)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員的工資與付出并不匹配,，而且晉升通道不寬闊不明朗，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員的崗位,，就沒有足夠的吸引力,。這就是長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員短缺的關(guān)鍵原因。所以,，如果不能提高護(hù)理員的收入,、提升他們的社會(huì)地位、拓展他們的晉升通道,，彌補(bǔ)護(hù)理員空缺就會(huì)成為一句空話,。

護(hù)理人員的人數(shù)不足和消極怠工，不僅影響到參保失能老人的幸福感,，也將影響長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的推廣與認(rèn)可,。鼓勵(lì)更多的人從事養(yǎng)老護(hù)理，真的不能僅靠情懷,。我們必須從適當(dāng)提高參保費(fèi),、社保統(tǒng)籌、政府補(bǔ)貼等多角度入手,，增加長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員的工資水平,，提升他們的職業(yè)認(rèn)同，才能真正增加長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的護(hù)理員數(shù)量,，讓長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)“貨真價(jià)實(shí)”,。（黃齊超）