7月31日,，一名博主在社交平臺上發(fā)布的一則招聘信息引發(fā)關注,。貴陽市煙草專賣局（公司）南明區(qū)局（分公司）和云巖區(qū)局（分公司）招聘卷煙客戶服務部客戶經理，需求專業(yè)僅限制為體育教育,、運動訓練等相關專業(yè),，并且注明特長生，具有足球國家二級運動員以上資格者優(yōu)先,。該博主質疑這樣的崗位是“蘿卜坑”,。7月31日，貴州省煙草專賣局人事部門一名工作人員稱,，此次招聘工作已經結束,，過程完全合規(guī)，確實是需要體育相關專業(yè)的畢業(yè)生擔任客戶經理,，“如果還有什么其他質疑可以前往他們公司（了解）”,。（7月31日縱覽新聞）

“煙草局招聘專業(yè)限制為體育相關”并非造謠，而是事實,。涉事部門稱需要體育相關專業(yè)的畢業(yè)生擔任客戶經理,，但并沒有說為什么需要,，因此等于沒說,，并不能解開大家的疑惑,。

實際上,，招聘過程中設置專業(yè)限制是常見的做法。用人單位往往根據崗位需求和工作性質,，設定相應的專業(yè)門檻,，以確保應聘者具備必要的專業(yè)知識和技能,。在貴州煙草局此次招聘中,，將專業(yè)限制為體育相關,，可能有其合理的理由，特別是增加“足球國家二級運動員以上資格者優(yōu)先”的條件,，究竟是出于什么考慮,，不妨給出更多解釋，說明提出這些招聘要求的科學性,、必要性,，以回應輿論質疑。