日前,，廣東中山市出臺《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的若干措施》，將“媽媽?shí)彙奔{入就業(yè)補(bǔ)助資金配套范圍,，推出“社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”“用人單位崗位補(bǔ)貼”“靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”等輔助措施,，讓這一惠及特定婦女群體的措施更有據(jù)可依，讓扶持女性就業(yè)更顯誠意,。（7月8日《湖南日報(bào)》）

眼下,，隨著國家“二孩”、“三孩”生育政策的全面放開,，越來越多的女職工一邊要按時(shí)上班,，一邊要照料孩子,。結(jié)果，許多女職工“一心掛兩頭”,，不但不能安心上好班,，而且也不能放心帶好娃。許多女職工因此陷入了“上班”“帶娃”的兩難境地,。

于是,，一些女職工為了安心照顧好孩子，不得不辭去工作,，下崗在家?guī)?。表面上看，這雖然方便了帶娃,，但于女職工家庭來說,，工作辭了，經(jīng)濟(jì)收入就少了,，生活壓力自然也就大了,；而于企業(yè)而言，大量女職工的辭職,，也會(huì)給企業(yè)帶來“用工荒”,，影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，繼而嚴(yán)重影響企業(yè)的良性發(fā)展,。可見,，如何幫助解決女職工“上班”“帶娃”兩不誤難題,，是一道“必答題”。

此次,，廣東省中山市推出“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式,，這無疑是解決女職工“上班”“帶娃”兩不誤難題的一個(gè)好辦法?！皨寢?shí)彙奔扔兄诮鉀Q企業(yè)“招工難”“留工難”問題,，又兼顧了一些女職工照顧孩子的需求?？梢哉f,，企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙保毠ぞ涂梢砸贿叞残墓ぷ?，一邊放心帶娃,。同時(shí)，這既能促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,，又能提升女職工的獲得感和幸福感,。更為重要的是,，這也讓更多的育齡女職工想生、敢生,、愿生,，也是為國家生育政策的全面落實(shí)作貢獻(xiàn)?？梢?，企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙币慌e多贏，此舉值得點(diǎn)贊,。

期待各地有更多的企業(yè)不妨多多學(xué)習(xí),、借鑒和推廣“媽媽?shí)彙钡暮米龇ǎ尅皨寢實(shí)彙背蔀槠髽I(yè)的“標(biāo)配崗”,，既能讓女職工上班,、帶娃“兩不誤”，又能助力企業(yè)持續(xù),、良性發(fā)展,。同時(shí)，還能助力國家生育政策的全面落實(shí),。如此“多贏”之舉,，何樂而不為呢？（葉金福）