“原則上，高校所在城市連續(xù)7天及以上社會面無新發(fā)疫情,，可組織校園招聘活動,?！痹?月17日召開的國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，教育部體衛(wèi)藝司有關負責人就穩(wěn)妥有序推進校園招聘活動正常開展作出強調(diào),。

今年我國高校畢業(yè)生預計達1076萬人,，同比增加167萬人，規(guī)模和增量均為歷史之最,。當前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關鍵階段,，促進畢業(yè)生有業(yè)擇,、擇好業(yè)，是當務之急,、重中之重,。各地各高校要搶抓畢業(yè)生離校前的關鍵期，有針對性地開展就業(yè)指導和服務,，加強就業(yè)政策宣傳和觀念引導,，促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)，全力護航畢業(yè)季畢業(yè)生就業(yè),。

推動校園招聘提質升級,。今年春季以來，全國本土聚集性疫情呈現(xiàn)點多,、面廣,、頻發(fā)的特點，疫情導致高校畢業(yè)生外出求職,、用人單位進校招聘受到限制,。校園招聘是畢業(yè)生了解就業(yè)信息、找到就業(yè)崗位的重要渠道,，當前全國疫情形勢整體保持平穩(wěn),，為開展校園招聘創(chuàng)造了條件。各高校要按照當?shù)匾咔榉揽卣咭?，精準制定校園招聘活動疫情防控工作方案,，主動邀請符合條件的用人單位進校園開展專場招聘活動。各用人單位要加強與高校的溝通,，按要求積極參加校園招聘活動,。各省級聯(lián)防聯(lián)控機制要動態(tài)跟進督促校園招聘活動各方履行疫情防控責任，著力糾正有關部門或單位層層加碼,、“一刀切”等限制校園招聘活動的做法,，確保參加招聘人員健康安全，確保校園招聘活動有序開展,。

千方百計增加就業(yè)崗位,。促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè),，開拓崗位是重要前提,。開拓市場化渠道、挖掘更多崗位是實現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的關鍵,。各高校領導班子成員要繼續(xù)主動走進園區(qū),、行業(yè)、企業(yè),，通過走訪與相關單位建立就業(yè)合作渠道,，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源,。做好機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘工作,，加大基層社區(qū)崗位開發(fā),，對于穩(wěn)住畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”具有重要作用。要通過開展公務員招錄,、“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等國家基層就業(yè)項目,、國企招聘、中小學幼兒園教師招聘,、大學生征兵等工作,，千方百計為高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)提供機會、創(chuàng)造條件,。中小企業(yè)為高校畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間,。要進一步將各項惠企培優(yōu)政策落實到位，支持有競爭力的中小企業(yè)加快發(fā)展,，增強就業(yè)吸引力,。

引導樹立正確的擇業(yè)觀。當前,，艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才匱乏問題仍然突出,，難以適應促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等需要,。好兒女志在四方,，有志者奮斗無悔。高校畢業(yè)生在當前的就業(yè)形勢面前,，應該有務實的態(tài)度,，調(diào)整擇業(yè)期望,。高校作為培育人才,、輸送人才的第一站，要利用大學生的職業(yè)指導課,、職業(yè)規(guī)劃講座,、先進畢業(yè)生典型宣傳等形式給廣大的畢業(yè)生予以更多的就業(yè)、擇業(yè)觀引導,。廣大畢業(yè)生要樹立正確的就業(yè)觀,，志存高遠、腳踏實地,，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中,，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，勇于到基層,、到中西部就業(yè)創(chuàng)業(yè),，用拼搏奉獻成就夢想,，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。

就業(yè)是最大的民生工程,、民心工程,、根基工程，高校畢業(yè)生是“穩(wěn)就業(yè)”的重點群體,。要強化“等不起”“慢不得”“坐不住”的責任意識,，精準、精細,、精心護航高校畢業(yè)生就業(yè),，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。（向秋）