5月22日,，《廣州日報》刊發(fā)了一則題為“‘90后’開始為退休父母找工作”的文章。內(nèi)中提到,，在網(wǎng)絡上,，關于“老年人退休再就業(yè)”的問題屢見不鮮?！澳赣H來我所在城市才兩個月,，今天自己去打聽找工作了，大家有推薦適合中老年人的工作嗎,？”記者搜索時發(fā)現(xiàn),，提問的多為子女，他們之中約80%的父母有“退休再就業(yè)”的自主需求,。

記得《勸報親恩篇》有云：“大小事情須稟命,，稟命再行莫自專。時時體貼爹娘意,，莫教爹娘心掛牽,。”年老退休,，本該頤養(yǎng)天年,，子女卻幫著父母找工作，讓父母為生計操心,，可能與傳統(tǒng)觀念中的“孝道”并不相符。實際上,，當今時代的“孝順”可不僅僅是讓父母吃好,、喝好,、玩好那么簡單。著重優(yōu)化父母生活質(zhì)量,，從幫父母選工作開始,。

受惠于良好的醫(yī)療條件與經(jīng)濟條件，時下不少老年人已不愁吃穿住行,。當一個人不被生理,、安全需求所束縛的時候，工作就不是為了“疲于生計”,，而是為了“創(chuàng)造價值”,。所以，在馬斯洛需求層次理論中,，自我實現(xiàn)的需要被擺在最高層次,。中青年幫助退休后的父母找工作，在合適的崗位上發(fā)揮余熱,，給予更強烈的價值感,，比送吃的送喝的，更讓父母受用,。

眾所周知,，互聯(lián)網(wǎng)生活深入千家萬戶，多數(shù)人找工作,，從郵箱投遞簡歷開始,。較之每天奔波于大街小巷，查看不明真假的招聘廣告,，老年人求職需求在網(wǎng)絡時代的背景下,，有著更為便利的釋放空間。中青年借助學網(wǎng)用網(wǎng)的先天優(yōu)勢,，找到適合父母發(fā)揮經(jīng)驗才干的工作,，當成為網(wǎng)絡時代孝親敬老的應有之義。

值得注意到,，近幾年針對老年人群體的電信網(wǎng)絡詐騙活動層出不窮,，我們必須防范有心人以“為老人提供工作”為名，實施詐騙,。在銀發(fā)族投身“再就業(yè)”的風潮中,，我們80后、90后,、00后應當承擔起更多的保護責任,，分辨老人求職過程中的貓膩，關注老人工作過程中的不順,，讓父母長輩在老有所依中,，獲得更多的快樂,。

走進新時代，鼓勵80后90后陪伴父母,，從支持他們找工作開始,。下一步，或當通過政策引導,，鼓勵用人單位提供老年人專屬崗位,，允許勞動者“帶父母入職”。在滿足中青年人才近距離盡孝的基礎上,，激勵他們施展才干,。（嚴奇）