隨著新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，靈活就業(yè)人員數量激增,，其各類權益保障問題備受關注,。在日前舉辦的國務院新聞發(fā)布會上，住建部住房保障司負責人表示,，將會同相關部門穩(wěn)步推進住房公積金制度試點工作,，鼓勵規(guī)模達兩億人的靈活就業(yè)群體參加住房公積金制度，使住房公積金公共服務惠及更多靈活就業(yè)人員,。（1月12日 《工人日報》）

擁有住房公積金的人,，恐怕難以體會靈活就業(yè)人員對于這一政策的期盼。對于他們而言,，今后購房時不僅多了一個貸款選項,，而且可以節(jié)省大筆利息。同時,，這一舉措也能夠解決公積金制度覆蓋面有限的問題,，滿足更多新市民、中低收入者的住房需求,。

隨著時代科技的進步,，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，就業(yè)觀不斷革新,，不僅使得靈活就業(yè)人員數量激增,，達到兩億人，已成為不可忽視的群體,，而且,，這一群體的構成也不再是過去觀念中“找不到正式工作的人”，歌手,、模特,、攝影師、自由職業(yè)者等新興群體日益龐大,。簡言之,，越來越多的年輕人不是找不到工作單位,，而只是更青睞于在家辦公，享受不受單位束縛的自由,，選擇依靠自身的專業(yè)技術能力獲取報酬,。仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，越是大城市,，這樣的人就越多,，也成為現(xiàn)代城市更具活力與機會的寫照。

要想吸引大量靈活就業(yè)人員,，就不能回避如何讓他們“留下來”的現(xiàn)實問題,，首要的就是住房保障。相比于一次性的政府補貼,，公積金制度顯然更加成熟且具可持續(xù)性,。如何進行制度革新，提升原有制度的包容性,，無疑是現(xiàn)實課題,。隨著廣州、上海等地的探索,，去年,，住建部在重慶、成都,、等6個城市開展了靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點,，受到廣泛歡迎。因此,，迅速推開試點,，讓公積金制度惠及更多靈活就業(yè)人員，便有了更多現(xiàn)實意義,。

誠然,，由于沒單位，申請加入的靈活就業(yè)人員會面對更大的繳存壓力,，但多地探索按照最低工資標準繳納,，很多人依然可以承受。更重要的是,，公積金的魅力不僅在于單位分擔部分購房壓力,，更在于這是一項具有福利性質的政策，即使沒有單位的“支援”,，通過個人繳存同樣可以享受明顯低于銀行商貸的利率,。對于動輒數百萬元的房貸而言，這絕不是一筆小數目,，可謂省到就是賺到,。通過繳存一年的公積金,，便可以節(jié)省幾十萬元的利息，對于靈活就業(yè)人員而言,，這無疑是實實在在的購房補貼,。

進一步說，隨著落戶制度,、社保異地接續(xù)等相關政策的不斷完善,，很多外來常住人口不用再擔心買不起房，更能夠讓他們享受與強制繳存職工同等的個人所得稅減免,、政府保障性住房,、積分入戶等公共服務措施。從更大的視角來看,，這也是城市吸引人才,、留住人才的有力舉措。

多一種選擇,，少一份壓力，讓沒單位的人也能夠安居樂業(yè),，值得期待,。（宋鵬偉）