近日召開的2020年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會指出，要全面提高科技創(chuàng)新能力,，廣泛激發(fā)社會創(chuàng)造潛能,，依靠科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢。人才是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素,。為此,，必須牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，在識才,、愛才,、敬才上拿出誠意、付諸行動,，激活人才創(chuàng)新“蝴蝶效應(yīng)”,，全面聚集各領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才，著力夯實(shí)科技創(chuàng)新的人才基礎(chǔ),，形成天下英才聚神州,、萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面。 

樹牢“以才為重”大局觀,，凝聚“愛國奮斗”的創(chuàng)新共識,?！坝矊?shí)力、軟實(shí)力,，歸根到底要靠人才實(shí)力,。全部科技史都證明，誰擁有了一流創(chuàng)新人才,、擁有了一流科學(xué)家,，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢?！币獦淞⑷瞬刨Y源是第一資源的觀念,，把人才作為支撐高質(zhì)量發(fā)展最為寶貴、最可持續(xù)和最具潛在優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源來看待,。要充分尊重人才發(fā)展規(guī)律,，把握厚德育人、競爭成才,、師承傳承,、量才施用、成才黃金期,、團(tuán)隊成才等普遍原則,，讓廣大人才弘揚(yáng)愛國奮斗精神，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，投身建功立業(yè)新時代,。要堅持黨管人才原則，加強(qiáng)對人才工作的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo),，以改革創(chuàng)新精神大力推進(jìn)人才工作,，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國,。 

樹牢“唯才是舉”價值觀,，用好“揭榜掛帥”的創(chuàng)新利器?！皠?chuàng)新必須唯才是舉,、不問‘出身’，誰能干就讓誰干,，誰干得好就讓誰干,，才能讓創(chuàng)造活力在中華大地全面迸發(fā)?！币獔猿值虏偶?zhèn)湓瓌t,，把品德、知識,、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，制定切實(shí)可行的人才成長政策,，完善人才創(chuàng)新的體制和機(jī)制，不拘一格選用人才,。要堅持海納百川原則，樹立有較高知識水平,、創(chuàng)新能力的拔尖人才和有一技之長的實(shí)用人才都是人才的觀念,，統(tǒng)籌抓好專技、經(jīng)管,、高技能和農(nóng)村實(shí)用等各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè),，營造人才脫穎而出的良好社會氛圍。要堅持人盡其才原則,，打破人才部門,、單位、地區(qū)和所有制壁壘,，優(yōu)化人才資源配置和使用,，推進(jìn)人才資源的整體性開發(fā)，開創(chuàng)人才輩出的生動格局,。 

樹牢“待才如親”服務(wù)觀,，釋放“賓至如歸”的創(chuàng)新動力。要“千方百計地引育人才,，更要傾情用心地服務(wù)人才,，做人才的‘保護(hù)神’，才能讓各類人才引得進(jìn),、留得住,、安下心?！币卸Y才之道,，走進(jìn)人才群體當(dāng)中，送政策,、搞服務(wù),，打交道、交朋友,，以珍視人才,、禮賢下士的感情，真正感染,、感召人才,。要有容才之心，對人才創(chuàng)新的勇氣,、改革的銳氣甚至批判的傲氣,，要鼓勵創(chuàng)新,、寬容失敗，切忌以瑕掩瑜,、以偏概全,，讓人才感受拳拳誠意。要有暖才之策,，從工作,、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心他們,，及時幫助解決實(shí)際問題,，形成有利于科技創(chuàng)新、人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境,，確實(shí)讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代,。 

科技創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵,。惟有加快人才的培養(yǎng)和造就,，充分發(fā)揮人才潛能，才能更好地為科技創(chuàng)新提供強(qiáng)大支撐,，更好地攻克技術(shù)堡壘,，掃除前進(jìn)障礙，更好地在實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的征途中乘風(fēng)破浪,，勇往直前,。 （陳德進(jìn)）