近日召開的2020年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會指出,，要全面提高科技創(chuàng)新能力，廣泛激發(fā)社會創(chuàng)造潛能,，依靠科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢,。人才是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素,。為此，必須牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，在識才,、愛才、敬才上拿出誠意,、付諸行動,，激活人才創(chuàng)新“蝴蝶效應(yīng)”，全面聚集各領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才,，著力夯實科技創(chuàng)新的人才基礎(chǔ),，形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面,。 

樹牢“以才為重”大局觀,，凝聚“愛國奮斗”的創(chuàng)新共識?！坝矊嵙?、軟實力，歸根到底要靠人才實力,。全部科技史都證明,，誰擁有了一流創(chuàng)新人才,、擁有了一流科學(xué)家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢,?！币獦淞⑷瞬刨Y源是第一資源的觀念，把人才作為支撐高質(zhì)量發(fā)展最為寶貴,、最可持續(xù)和最具潛在優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源來看待,。要充分尊重人才發(fā)展規(guī)律，把握厚德育人,、競爭成才,、師承傳承、量才施用,、成才黃金期,、團隊成才等普遍原則，讓廣大人才弘揚愛國奮斗精神,，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，投身建功立業(yè)新時代。要堅持黨管人才原則,，加強對人才工作的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo),，以改革創(chuàng)新精神大力推進人才工作,，聚天下英才而用之,，加快建設(shè)人才強國。 

樹牢“唯才是舉”價值觀,，用好“揭榜掛帥”的創(chuàng)新利器,。“創(chuàng)新必須唯才是舉,、不問‘出身’,，誰能干就讓誰干，誰干得好就讓誰干,，才能讓創(chuàng)造活力在中華大地全面迸發(fā),。”要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,，把品德,、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，制定切實可行的人才成長政策,，完善人才創(chuàng)新的體制和機制，不拘一格選用人才,。要堅持海納百川原則,，樹立有較高知識水平,、創(chuàng)新能力的拔尖人才和有一技之長的實用人才都是人才的觀念，統(tǒng)籌抓好專技,、經(jīng)管,、高技能和農(nóng)村實用等各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，營造人才脫穎而出的良好社會氛圍,。要堅持人盡其才原則,，打破人才部門、單位,、地區(qū)和所有制壁壘,，優(yōu)化人才資源配置和使用，推進人才資源的整體性開發(fā),，開創(chuàng)人才輩出的生動格局,。 

樹牢“待才如親”服務(wù)觀，釋放“賓至如歸”的創(chuàng)新動力,。要“千方百計地引育人才,，更要傾情用心地服務(wù)人才，做人才的‘保護神’,，才能讓各類人才引得進,、留得住、安下心,?！币卸Y才之道，走進人才群體當(dāng)中,，送政策,、搞服務(wù)，打交道,、交朋友,，以珍視人才、禮賢下士的感情,，真正感染,、感召人才。要有容才之心,，對人才創(chuàng)新的勇氣,、改革的銳氣甚至批判的傲氣，要鼓勵創(chuàng)新,、寬容失敗,，切忌以瑕掩瑜、以偏概全，讓人才感受拳拳誠意,。要有暖才之策,，從工作、學(xué)習(xí),、生活上關(guān)心他們,，及時幫助解決實際問題，形成有利于科技創(chuàng)新,、人才脫穎而出的機制和環(huán)境,，確實讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代。 

科技創(chuàng)新,，人才是關(guān)鍵,。惟有加快人才的培養(yǎng)和造就，充分發(fā)揮人才潛能,，才能更好地為科技創(chuàng)新提供強大支撐,，更好地攻克技術(shù)堡壘，掃除前進障礙,，更好地在實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強國的征途中乘風(fēng)破浪,，勇往直前。 （陳德進）