參天之木,，必有其根;懷山之水,，必有其源,。有效的激勵(lì)，能夠提升隊(duì)伍的向心力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。8月23日的《人民日報(bào)》刊發(fā)文章《廣大干部新征程上奮力擔(dān)當(dāng)作為——各地激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作綜述》，介紹近年來各地強(qiáng)化責(zé)任,，綜合施策,、持續(xù)用勁，推動(dòng)干部激勵(lì)的正向效應(yīng)不斷顯現(xiàn),，有效提振干部隊(duì)伍的精氣神,，促進(jìn)干部奮力擔(dān)當(dāng)作為的經(jīng)驗(yàn)做法,。

發(fā)揮“大戰(zhàn)大考”的正向激勵(lì),。疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一鹨娬娼?。人在事上練,，刀在石上磨。中心任?wù),、大戰(zhàn)大考從來都是廣大干部踐行初心使命的試金石和磨刀石,。面對疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)等重大斗爭,，各地突出關(guān)鍵時(shí)刻看擔(dān)當(dāng),、嚴(yán)峻考驗(yàn)辨德才，在斗爭一線鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺,，組織引導(dǎo)廣大干部當(dāng)先鋒,、打頭陣、作表率,。面對打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)重點(diǎn)任務(wù),，各地堅(jiān)持盡銳出戰(zhàn),，大力選派骨干力量下沉一線，引導(dǎo)干部在攻堅(jiān)克難中提高政治站位,、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，1800多名同志將生命定格在了脫貧攻堅(jiān)征程上。面對推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署,，各地堅(jiān)持以實(shí)績論英雄,、憑實(shí)績用干部、用實(shí)績兌獎(jiǎng)懲,，引導(dǎo)廣大干部準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段,，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局,，在“十三五”圓滿收官,、“十四五”開好局起好步的生動(dòng)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)重任。

發(fā)揮“教育培訓(xùn)”的正向激勵(lì),。干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨颍患纫邢敫墒?、真干事的自覺性,，又要有會(huì)干事、干成事的真本領(lǐng),。理想信念是擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉,，增強(qiáng)想干事、真干事的自覺和會(huì)干事,、干成事的本領(lǐng),，都需要首先打牢思想根基、夯實(shí)理論功底,。各地強(qiáng)化理論培訓(xùn),，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，結(jié)合開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育,，引導(dǎo)廣大干部固本培元，筑牢理想信念的壓艙石,，增強(qiáng)在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動(dòng)自覺,。專業(yè)素養(yǎng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在，各地緊扣黨和國家事業(yè)需要,，針對干部知識空白,、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，精準(zhǔn)開展專業(yè)化培訓(xùn),，夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的基本功,。

發(fā)揮“選準(zhǔn)用好”的正向激勵(lì)。選好人,、用對人,，是最有效、最直接的激勵(lì),。把擔(dān)當(dāng)者用起來,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn),，各地用好“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”“放大鏡”,，經(jīng)常性、近距離,、全方位地考察干部,，聽其言、觀其行,、析其里,，察德行、問民意,、看實(shí)效,，為干部精準(zhǔn)“畫像”，提高選人用人的科學(xué)性,、有效性,、可靠性。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí),，把情況掌握在平時(shí),，聚焦工作實(shí)績，憑實(shí)績用干部,、以實(shí)績論英雄,，把好干部選用在平時(shí)。堅(jiān)持從一線發(fā)現(xiàn)選拔干部,，在一線考察干部，形成考核,、管理,、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲,、監(jiān)督的完整鏈條,，選出一批忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，引?dǎo)干部在實(shí)干,、實(shí)績上競爭。敢于動(dòng)真碰硬,，堅(jiān)持“無功即是過,，庸碌就是錯(cuò)，不換狀態(tài)就換位子”,，制定實(shí)施“昏庸懶散拖”干部組織調(diào)整辦法,，向不擔(dān)當(dāng)不作為的干部亮劍，形成“調(diào)整一個(gè),、警示一批”的強(qiáng)烈效應(yīng),。

發(fā)揮“容錯(cuò)糾錯(cuò)”的正向激勵(lì)。各級組織對干部負(fù)責(zé),、為干部擔(dān)當(dāng),，是干部甩開膀子大膽干事的信心支撐。各地旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁,，以組織擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)干部擔(dān)當(dāng),、以組織作為促進(jìn)干部作為。穩(wěn)妥審慎做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作,，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,，真正鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò),、寬容失敗,，讓實(shí)干家專心謀事、讓探路人放開手腳,、讓開拓者奮勇前行,。積極建立澄清保護(hù)制度，堅(jiān)持激濁揚(yáng)清,、保護(hù)干部聲譽(yù),，為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。合理使用受處理處分干部,，堅(jiān)持懲前毖后,、治病救人，做好管理使用的“后半篇文章”,，明確幫帶責(zé)任人,，防止“一處了之”。

發(fā)揮“關(guān)心愛護(hù)”的正向激勵(lì),。組織溫情激發(fā)干部熱情,，關(guān)心愛護(hù)干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。各地堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,，結(jié)合實(shí)際細(xì)化關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施,，不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感,、獲得感,。強(qiáng)化基層干部待遇保障，對廣大基層干部特別是困難艱苦地區(qū)的干部,，做到政治上充分信任,、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件,、生活上關(guān)心照顧,，多為他們辦實(shí)事、做好事,、解難事,，讓基層干部安心、安身,、安業(yè),。關(guān)愛干部身心健康，從健康體檢,、醫(yī)療保障,、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷,、落實(shí)休假等方面落實(shí)關(guān)愛干部身心健康的措施,。大力宣傳褒獎(jiǎng)，分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,，大力挖掘宣傳新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部,，及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多干部見賢思齊,、實(shí)干進(jìn)取,。（徐向東）