近日，在浙江麗水縉云縣2020年項目推進點評會上舉行了一次別有風味的“頒獎儀式”,。與傳統意義上的頒獎不同,，“獲獎”的兩家單位負責人上臺的步伐異常沉重，在臺下兄弟單位與民眾面前“紅臉出汗”，因為他們拿到的“獎勵”，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎”,。

“蝸牛獎”最初是泰州市在2016年1月7日設立的獎項,，專門針對懶政,、庸政,、怠政不作為的單位和官員所設。它作為一種“爆料”的政務公開,，是治理不作為,、慢作為的創(chuàng)新載體，展現了政府加強作風建設,、保障人民切身利益的勇氣和決心,，讓服務意識不強、推諉怠慢的單位和個人產生壓力,，促使黨員干部努力上進,、勇于擔當、真心為民,，毫無疑問值得肯定和推廣,。

然而，“蝸牛獎”的評定只是第一步,，頒發(fā)“蝸牛獎”不是最終的目的,，持續(xù)保持黨員干部有作為、快作為,，不做“慢?！弊觥翱炫！钡姆e極氛圍才是初衷,。因此,，要實現“蝸牛獎”的深刻意義，發(fā)揮其重要作用,，避免“事前后悔，事后重蹈”的惡性循環(huán),，除了“評定”,，更重要的是在“持續(xù)”上下功夫，建立長效機制顯得尤為重要,。

“蝸牛獎”的頒發(fā)不僅是鞭策“獲獎”的單位和個人,，也是為了讓其他單位引以為戒，反思自己,，做到思想上的認識，工作態(tài)度上的轉變,，但往往仍有“左耳進右耳出”,、心存僥幸心理之人存在。加強思想教育,、時刻督促是為“必經之路”,，讓黨員干部提高思想認識,，才能最終實現行動上的一致，成為人民滿意的“公仆”,。

“蝸牛獎”的興起的確可以讓廣大黨員干部服務群眾的效率得到提升,，存在的問題能夠短時間內得到解決，但仍然有“破罐子破摔”“皮厚不怕蒼蠅多”的陰暗思想存在,，嚴重影響政府形象,，嚴重損害人民群眾利益。建立懲罰結合制度,，有懲有罰,，實質性處罰帶來的“刺痛”，比一張“蝸牛獎”更能取得避免“故事重返”的良好效果,。

“蝸牛獎”是一種警醒,、批評、鞭策的方式,，起一種負面激勵作用,，它的設立不是為了懲罰誰，而是倒逼黨員干部能夠堅定理想信念,，保持初心和使命,，服務群眾有所作為，做到“知恥而后勇,，知弱而后強”,，變壓力為動力。實行督查銷號制度,，把長期督查落實到每個環(huán)節(jié)上的同時,，對于獲得“獎勵”的單位和干部也不能一票否定，只要努力改進工作作風和服務態(tài)度,，下次就有可能評優(yōu)評先,，對于缺乏服務意識，不作為的單位和個人,，也會成為下一個“獲獎者”,。

“蝸牛獎”是“人民至上，為人民服務”理念的時代產物,，需要宣傳和推廣,，堅持長效機制，讓黨員干部“有則改之,，無則加勉”,，持續(xù)保持高效的服務，爭做“快牛”不做“慢?！?，持續(xù)把群眾的事辦好辦實。（陽柳名）