大寫的尷尬,！近日,，浙江麗水縉云縣召開了一次別具一格的“頒獎儀式”。但與普通意義上的頒獎不同,，“獲獎”的相關(guān)單位負責(zé)人走上臺領(lǐng)獎時,，往往都“抬不起頭”,，因為他們拿到的“獎勵”，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎”,。

官方吐槽最為致命,。蝸牛獎，是泰州市于2016年1月7日設(shè)立的獎項,，專門頒發(fā)給懶政怠政不作為者,。2018年12月，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站與《咬文嚼字》編輯部利用大數(shù)據(jù)搜索,，聯(lián)合發(fā)布了2018年度十大反腐熱詞,，“蝸牛獎”正是其中之一。從形式上看,，“蝸牛獎”是一種“自曝家丑”式的政務(wù)公開,，是治理不作為慢作為的創(chuàng)新載體，更是警醒教育,、關(guān)心愛護干部的鐵血手段,。可以說,，一個地方敢評“蝸牛獎”,，勇氣可嘉，是用最直觀的行動,，讓群眾感受到政府“刮骨療毒”解決問題的勇氣和決心,。

“蝸牛獎”的邏輯起點,，在于政務(wù)公開。在網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達的今天,，“家丑不外揚”式的遮掩,，只能導(dǎo)致“壞事傳千里”的負面影響?！拔伵＊劇焙芴貏e,，沒有名額、不定時間,，而是按照“任務(wù)項目化,、項目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點化,、節(jié)點責(zé)任化”的原則,，抓住每個節(jié)點、每個事件,，把監(jiān)督落實到績效考核的每個環(huán)節(jié)上,，哪個環(huán)節(jié)出了問題，哪個環(huán)節(jié)就來領(lǐng)獎,。通過公開評獎，公開領(lǐng)獎,，把“慢是錯”的理念深深植入黨員干部的靈魂之中,，讓獲獎?wù)呒t臉出汗，倒逼干部高效實干,，效果和意義方能事半功倍,。

“蝸牛獎”的功效，在于治理不作為慢作為,。當(dāng)前,，“最多跑一次”已逐漸成為群眾辦事的常態(tài)，許多部門積極提升行政效率,，但仍有個別部門和干部對待問題不愿意主動解決,，習(xí)慣性拖一拖、緩一緩,，群眾評價“辦事比蝸牛還慢”,。辦事不到位、項目推進緩慢的部門和個人理應(yīng)受到批評,，通過頒發(fā)“蝸牛獎”,，用鞭打“慢牛”的方式給不作為慢作為一記“當(dāng)頭棒喝”,，使部門和干部感受來自社會各方的壓力和監(jiān)督,，知恥而后勇,、知弱而后強，進而高效率解決群眾關(guān)心的問題,，這就是“蝸牛獎”的威力,。

“蝸牛獎”的最終目的，在于激勵干部擔(dān)當(dāng),。通常情況下,，表彰先進往往會大張旗鼓、隆重?zé)崃?，批評,、問責(zé)則“低調(diào)”行事，一般以下發(fā)公文的方式進行通報,，威懾力不夠明顯,。“蝸牛獎”的頒發(fā),，的確對部門和干部有督促作用,，在很大程度上增強了政務(wù)的公開性、透明性和可監(jiān)督性,，但頒發(fā)“蝸牛獎”并不是最終目的,，最終目的是建立長效機制，持續(xù)激發(fā)干部實干擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性,。事實上,，一些部門被頒發(fā)“蝸牛獎”后，推進緩慢的項目在短時間內(nèi)得到了整改,，抓緊干的氛圍已經(jīng)形成,，需要的就是保持下去。

在快節(jié)奏的時代,，群眾的事情慢不得,。“蝸牛獎”帶來的,，正是干部作風(fēng)上的轉(zhuǎn)變,，它產(chǎn)生的負激勵效應(yīng)，喚醒了部門和干部的羞恥感,，激勵當(dāng)事人勵志從“蝸?！弊儭氨寂！?，進而發(fā)現(xiàn)可以做得更好,。（劉厚廷）