一個(gè)村有101個(gè)扶貧公益崗,？就業(yè)扶貧信息員、體溫測(cè)量員,、飲水安全管護(hù)員……一些地方開發(fā)出遠(yuǎn)超需求,、五花八門的扶貧公益崗，某些深度貧困地區(qū)甚至將有勞動(dòng)能力的大部分貧困群眾納入扶貧公益崗,，這些現(xiàn)象值得警惕,。

一個(gè)村設(shè)101個(gè)扶貧公益崗，有這么多活可干嗎,？事實(shí)上,，不少扶貧公益崗的設(shè)置，并非為干活,，而主要為“養(yǎng)人”——一些貧困勞動(dòng)者不干活也可以拿到錢。由于“活少,、責(zé)任輕,、有收益”，一些地方的扶貧公益崗成了“香餑餑”,，甚至出現(xiàn)爭(zhēng)公益崗位的情況,，扶貧公益崗泛濫程度由此可見一斑。脫貧攻堅(jiān)收官之際,，這種偷懶的“輸血式”扶貧模式值得警惕,。

扶貧公益崗專為貧困勞動(dòng)者而設(shè)，是為貧困勞動(dòng)者量身定制的扶貧政策,。顯而易見,，政策的初衷和本質(zhì)是“勞動(dòng)脫貧”，讓貧困戶感受到自身對(duì)社會(huì)作用和價(jià)值的同時(shí),，激發(fā)貧困群眾主動(dòng)脫貧的內(nèi)生動(dòng)力,。這要求扶貧公益崗的設(shè)置必須堅(jiān)持因事設(shè)崗、按需定員,、崗位不交叉不重復(fù)等原則,。唯有如此，才能更好發(fā)揮扶貧公益崗位的獨(dú)特作用,，到達(dá)“造血式”精準(zhǔn)扶貧的目的,。

但在有些地方,，“公益扶貧崗”成了“偷懶避風(fēng)港”。這種現(xiàn)象既危害脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作質(zhì)量,，無法幫助貧困群體持久脫困,，也不利于樹立脫貧志氣，激發(fā)其拼搏,、奮斗的主動(dòng)性,、積極性，最終,，滋長(zhǎng)了等要靠思想,，成為“老大難”，而且,，還會(huì)導(dǎo)致一些不必要的矛盾,。

扶貧公益崗是就業(yè)扶貧“利器”，不能成為“養(yǎng)人”的權(quán)宜之計(jì),。因此,，必須回歸政策初衷，把好關(guān)口,，對(duì)相關(guān)亂象加強(qiáng)監(jiān)管和治理,。只有把好事辦好，真正用好扶貧公益崗位這一政策工具,，才能讓精準(zhǔn)扶貧更加有效,。

作為扶貧干部，應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)“公益扶貧崗”,，這只是暫時(shí)性的過度崗位,，必須科學(xué)設(shè)置，不能濫用,；必須教育貧困群眾,，讓其懂得感恩，盡快以公益脫貧崗為基礎(chǔ),，找到自己的脫貧致富路,。同時(shí)，扶貧干部也不能敷衍了事,，把工作簡(jiǎn)化為安排個(gè)公益扶貧崗了事,。當(dāng)然，在對(duì)公益扶貧崗的管理上,，也必須嚴(yán)格,、嚴(yán)謹(jǐn)，一方面,，要確保公益扶貧崗的嚴(yán)肅性,；另一方面,，也要切實(shí)提升貧困群眾的崗位素質(zhì)。（程方圓）