“來了一撥又一撥檢查的,，就沒看到一瓶消毒水,、一只口罩發(fā)下來”“一半的人晚上都在填表，8個人從早上填到凌晨2點,，都沒填完”“各級領(lǐng)導一天到醫(yī)院開了三撥會,，每次都長篇大論，我們是繼續(xù)搶救病人還是繼續(xù)和你們開會”……新華社近日披露一些地方抗疫中的形式主義,，讓人五味雜陳,。（2月20日《河南日報》）

形式主義的本質(zhì)，是用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實,、用光鮮亮麗的外表掩蓋深層次的矛盾問題,、用空喊口號的壓實責任和高度重視遮掩求真務(wù)實。形式主義之所以遭人鄙棄,，根本原因就在于只圍繞表象,、不觸及根本；只為了證明我傳達過,、我來過,、我做過，但不管做得怎么樣、取得什么效果,；只為了在上級面前刷存在感,，不解決實際工作問題；看似履職盡責,、熱熱鬧鬧,，實際上走馬觀花、雨過地皮濕,。

人人深知形式主義的危害,，但人人都深受其害。現(xiàn)實中,，每一次向形式主義亮劍,，都能迎來廣泛的歡迎和點贊。比如,，去年“基層減負年”,，各級各部門旗幟鮮明向痕跡主義、任性問責等形式主義亮劍,，基層干部群眾感受很直觀,、很強烈。但是,，作風建設(shè)具有頑固性,、持續(xù)性，破除形式主義不能一蹴而就,、更不能一陣風,。要徹底鏟除形式主義滋生的土壤，必須長效常態(tài),，用制度的剛性,、權(quán)威為形式主義套上“枷鎖”。否則,，形式主義就可能卷土重來,，甚至呈加劇反彈之勢。

要建立健全實績考核制度,。形式主義之所以有市場,，有時在于上行下效。上級在考核下級工作實績的過程中,，不看具體工作成效,、不聽群眾心聲，使得一些欺上瞞下,、光說不練的“假把式”大行其道,，甚至形成了一種消極示范,，誘使更多人前赴后繼把虛多實少的形式主義進行到底。因此,，必須建立健全崇尚實干,、注重實績的政績考評機制，善于從紙面走向田間,、從口號走向車間,、從辦公室走向群眾身邊，堅決戳穿形式主義包裹下的政績工程,、面子工程,，去精準客觀評判領(lǐng)導干部的潛功顯績，切實引導各地各部門把主要的時間和精力用于實心干事,、科學作為上來,。

要建立健全監(jiān)督舉報制度。形式主義讓人深受其害,，但出于害怕被打擊報復的心理,，很多人并不敢旗幟鮮明地站出來舉報和反對。這既會助長一些形式主義者的歪風邪氣,，也錯失了在批評的,、反對的意見中改弦更張的良機。因此,，要暢通上下級之間,、體制內(nèi)外的監(jiān)督舉報渠道，讓一些形式主義作風能夠及時被叫停和糾偏,。要暢通實名舉報,、網(wǎng)絡(luò)信箱、媒體舉報等渠道,，通過座談交流、民主生活會等了解干群心聲,，引導干部群眾說真話,、說實話、說心里話,。要及時回應(yīng)舉報關(guān)心關(guān)注問題,，堅決把紀律挺在前面，讓大搞形式主義者受到應(yīng)有的懲處,。此外,，也要建立健全信息保護機制，消除舉報者被“穿小鞋”的顧慮心理,。

黨的十九屆四中全會指出,，要構(gòu)建系統(tǒng)完備,、科學規(guī)范、運行有效的制度體系,，這為各級各部門加強制度建設(shè)指明了方向,、提供了遵循。徹底鏟除形式主義滋生的土壤,，既要建立健全實績考核,、監(jiān)督舉報等制度，也要嚴格執(zhí)行制度,、堅決維護制度,，切實讓制度生威發(fā)力，體現(xiàn)制度的剛性,。讓制度建設(shè)給形式主義套上“緊箍咒”,，才能不斷壓縮形式主義生長的空間，切實讓制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為社會治理優(yōu)勢,。（汪東旭）