“今年是我區(qū)的脫貧‘摘帽年’,，工作任務(wù)那么重,，必須擰緊發(fā)條全力沖刺,，‘減負(fù)’就是奢望嘛”“填表報數(shù)少些,、臺賬痕跡少些,、加班熬夜少些,，我們也就心滿意足了”……在脫貧攻堅進(jìn)入啃“硬骨頭”的關(guān)鍵階段,，面對“基層減負(fù)年”這份大禮包,，一些奮戰(zhàn)在一線的扶貧干部心里很不是滋味,，甚至認(rèn)為“減負(fù)”只有華麗的包裝,，沒有多少“干貨”，“臺賬如山,，經(jīng)常加班”仍是常態(tài),。

毋庸諱言，脫貧攻堅是硬仗中的硬仗,，必須付出百倍努力,。如果駐村扶貧干部“蜻蜓點水”，被填表報數(shù),、扎堆檢查,、痕跡管理等“無謂的事務(wù)”跘住了腳，自然撲不下身子,、邁不開步子,，最終影響著脫貧攻堅的實效。正因如此,，近日中辦印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》,，明確將2019年作為“基層減負(fù)年”，旨在“要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”,，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來,，其用心良苦可見一斑。

那么,，為基層減負(fù),，減的是什么？《通知》明確,，要發(fā)揚“短實新”文風(fēng),，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽,、冗長空洞,；要少開會、開短會,，開管用的會,；要堅決糾正機(jī)械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù),、層層報材料,；要強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,，考核評價一個地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實際問題,、群眾的評價怎么樣……不難看出，“基層減負(fù)年”就是要求打一場力戒形式主義的攻堅戰(zhàn),，旗幟鮮明樹立激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實干導(dǎo)向，使干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來,，真正把精力集中到解決難題、推動發(fā)展上,。

可見，“摘帽年”與“減負(fù)年”并不矛盾,?！罢蹦辍惫倘恍枰鲐毟刹繕淞⒃诨鶎右痪€解決問題的導(dǎo)向、培育求真務(wù)實的作風(fēng),、形成實干苦干的氛圍，主動把打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的責(zé)任需要扛在肩上,；而“減負(fù)年”則是要變“花拳繡腿”為“真刀真槍”,，把以往應(yīng)付文山會海、過頻考核,、過度留痕的壓力，轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的工作動力,，做到在“減負(fù)”的同時“提質(zhì)增效”,。其實，重?fù)?dān)在肩,，一時焦慮,、抱怨,，可以理解,，調(diào)侃、自嘲一下,，未嘗不可,。但如果曲解了“基層減負(fù)年”的初衷,，相關(guān)部門必須及時跟進(jìn)教育提醒，并對性質(zhì)嚴(yán)重的進(jìn)行問責(zé),，決不能讓其蔓延開來。

越是艱難的工作,，越需要踏實的作風(fēng),。當(dāng)前,，脫貧攻堅“上馬靠墻”,，鄉(xiāng)村振興“號角聲聲”，的確需要一大批求真務(wù)實,、履職盡責(zé)的實干家，而不是坐而論道,、紙上談兵的空想家,。因此,，面對那些沖鋒在脫貧攻堅第一線，奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興最前沿,，勇挑重?fù)?dān),、敢于負(fù)責(zé),、真抓實干的駐村扶貧干部,，我們要多為他們辦實事,、做好事、解難事,，不僅要在福利待遇上多加考慮,，還要在身心健康上多加關(guān)心。只有做到政治上充分信任,、工作上創(chuàng)造條件,、生活上關(guān)心照顧,，才能增強(qiáng)他們的榮譽感,、歸屬感、獲得感,，真正讓他們安心,、安身,、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn),。正所謂“越是擔(dān)子重如山,，越要愛護(hù)挑擔(dān)人”。（丁恒情）