網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱五花八門,，一不小心就會(huì)入套,。此類騙局多以高薪、高額返利等為誘餌,，騙取錢財(cái)?shù)耐瑫r(shí)，還可能盜取個(gè)人信息做非法用途,。泉州市反詐騙中心提醒,，求職者需要擺正求職心態(tài)，切勿好高騖遠(yuǎn),，謹(jǐn)記“天上掉餡餅,，一定是陷阱”這一道理，同時(shí)要謹(jǐn)慎選擇網(wǎng)上求職渠道,，懂得辨別信息真假,，避免泄露個(gè)人信息引發(fā)不必要的麻煩。（7月24日《東南早報(bào)》）

近年來,，中國在線招聘行業(yè)步入高速發(fā)展期,，較之線下人才市場(chǎng)的高成本,網(wǎng)絡(luò)招聘具有無地域限制、方便高效,、費(fèi)用低等特點(diǎn),更受到求職者尤其是年輕人的青睞,。上周，中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng),，對(duì)2005名職場(chǎng)人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，89.9%的受訪職場(chǎng)人曾通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)求職。

任何事物都有其兩面性,。網(wǎng)絡(luò)招聘巨大的空間也為犯罪提供了溫床,，據(jù)中國裁判文書網(wǎng)顯示，近年60起通過58同城,、趕集網(wǎng)發(fā)布虛假招聘信息的詐騙案例中,，248名被告人通過發(fā)布虛假招聘信息詐騙，超過5500名被害人受騙,，詐騙金額近億元,，甚至有人落入賣淫窩點(diǎn)、詐騙集團(tuán),。

虛假招聘信息,、招聘騙局的危害無需重復(fù)贅述，而且相關(guān)部門也曾多次要求對(duì)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)實(shí)施集中整治,，在加強(qiáng)監(jiān)管的背景下,，在線招聘亂象已有所控，可效果離公眾所期似乎還有很大距離,。

根據(jù)我國《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》第十三條規(guī)定,，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)向上網(wǎng)用戶提供良好的服務(wù)，并保證所提供的信息內(nèi)容合法,。也就意味著,，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)發(fā)布的招聘信息具有“保證所提供的信息內(nèi)容合法”的法律責(zé)任,。

盡管求職者有訴求，法律有明文規(guī)定,，現(xiàn)實(shí)中受害者真正能夠站出來拿起法律武器向平臺(tái)追責(zé)的少之又少,，為何？關(guān)鍵還是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘門檻低,、形式多樣化,，一旦產(chǎn)生糾紛，消費(fèi)者舉證較難,，而且損失不大者大部分選擇忍氣吞聲,，即使進(jìn)行投訴，常常也因案值小,、取證難,、異地?zé)o法監(jiān)管等原因而不了了之。

因此,，防范“招聘詐騙”套路,，除了監(jiān)管部門不定期開展系列行動(dòng)打擊網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙行為之外，國家應(yīng)盡快完善相關(guān)法律法規(guī),，明確網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)責(zé),、權(quán)、利,，并在相關(guān)案件的刑罰上體現(xiàn)其危害性的責(zé)任承擔(dān),，促使平臺(tái)能夠自律地加強(qiáng)招聘信息發(fā)布方營業(yè)執(zhí)照、組織代碼,、人臉識(shí)別,、芝麻信用分等綜合資質(zhì)審核，從源頭上掐斷不法分子滋生的土壤,。

騙子須嚴(yán)打,，防騙課更需補(bǔ)上

學(xué)生屢屢被騙，凸顯的正是個(gè)體防騙能力缺失,。這也再次提醒人們,，大學(xué)生要在提升防騙能力上強(qiáng)化自我修煉，其實(shí)揭露騙局的新聞很多,，平時(shí)多看書讀報(bào),，這對(duì)增強(qiáng)防騙意識(shí)，提升防騙能力大有裨益,。騙子必須嚴(yán)打，防騙課更需補(bǔ)上,，只有使防騙能力不斷提升,，方能最大程度避免上當(dāng)受騙,。（孫維國）