網(wǎng)絡招聘陷阱五花八門,，一不小心就會入套,。此類騙局多以高薪、高額返利等為誘餌,，騙取錢財?shù)耐瑫r,，還可能盜取個人信息做非法用途。泉州市反詐騙中心提醒,，求職者需要擺正求職心態(tài),，切勿好高騖遠，謹記“天上掉餡餅,，一定是陷阱”這一道理,，同時要謹慎選擇網(wǎng)上求職渠道，懂得辨別信息真假,，避免泄露個人信息引發(fā)不必要的麻煩,。（7月24日《東南早報》）

近年來，中國在線招聘行業(yè)步入高速發(fā)展期,，較之線下人才市場的高成本,網(wǎng)絡招聘具有無地域限制,、方便高效、費用低等特點,更受到求職者尤其是年輕人的青睞,。上周,，中國青年報社社會調查中心聯(lián)合問卷網(wǎng),，對2005名職場人士進行的一項調查顯示,，89.9%的受訪職場人曾通過網(wǎng)絡招聘平臺求職,。

任何事物都有其兩面性。網(wǎng)絡招聘巨大的空間也為犯罪提供了溫床,，據(jù)中國裁判文書網(wǎng)顯示,，近年60起通過58同城、趕集網(wǎng)發(fā)布虛假招聘信息的詐騙案例中,，248名被告人通過發(fā)布虛假招聘信息詐騙,，超過5500名被害人受騙,，詐騙金額近億元,，甚至有人落入賣淫窩點、詐騙集團,。

虛假招聘信息,、招聘騙局的危害無需重復贅述,，而且相關部門也曾多次要求對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺實施集中整治，在加強監(jiān)管的背景下,，在線招聘亂象已有所控,，可效果離公眾所期似乎還有很大距離。

根據(jù)我國《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》第十三條規(guī)定,，互聯(lián)網(wǎng)信息服務提供者應當向上網(wǎng)用戶提供良好的服務,，并保證所提供的信息內容合法。也就意味著,，網(wǎng)絡平臺對發(fā)布的招聘信息具有“保證所提供的信息內容合法”的法律責任,。

盡管求職者有訴求,，法律有明文規(guī)定,，現(xiàn)實中受害者真正能夠站出來拿起法律武器向平臺追責的少之又少，為何,？關鍵還是因為網(wǎng)絡招聘門檻低,、形式多樣化，一旦產生糾紛,，消費者舉證較難,，而且損失不大者大部分選擇忍氣吞聲，即使進行投訴,，常常也因案值小,、取證難、異地無法監(jiān)管等原因而不了了之,。

因此,，防范“招聘詐騙”套路，除了監(jiān)管部門不定期開展系列行動打擊網(wǎng)絡招聘詐騙行為之外，國家應盡快完善相關法律法規(guī),，明確網(wǎng)絡平臺責,、權、利,，并在相關案件的刑罰上體現(xiàn)其危害性的責任承擔,，促使平臺能夠自律地加強招聘信息發(fā)布方營業(yè)執(zhí)照、組織代碼,、人臉識別,、芝麻信用分等綜合資質審核，從源頭上掐斷不法分子滋生的土壤,。

騙子須嚴打,，防騙課更需補上

學生屢屢被騙，凸顯的正是個體防騙能力缺失,。這也再次提醒人們,，大學生要在提升防騙能力上強化自我修煉，其實揭露騙局的新聞很多,，平時多看書讀報,，這對增強防騙意識，提升防騙能力大有裨益,。騙子必須嚴打,，防騙課更需補上，只有使防騙能力不斷提升,，方能最大程度避免上當受騙,。（孫維國）