在福州考駕照可以找女教練了,！近期福州部分駕校推出“女子教練班”,，專門針對女性學員提供駕培服務(wù)，深受女學員的歡迎,。女教練有何優(yōu)勢?你對女教練有無質(zhì)疑?你會選擇女教練嗎?記者對此進行了走訪,。(3月6日 福建日報)

在很多人的印象中,，男性司機開車技術(shù)往往更過硬，教學質(zhì)量高,，而女性司機油門當剎車,、不會停車等事故，總是成為很多人津津樂道的笑料,，一些公共場所還為此專門給女司機劃分了“女司機車位”,，女性開不好車成了很多人心中的成見。而既然女司機開不好車,，女性當教練自然也就不會靠譜,，從而讓駕校不敢招女教練，一些學員也不敢找女教練學車,。另外，駕校教練這一工作較辛苦,，也造成愿意從事這行的女性較少,。

其實，在提供駕培服務(wù)方面,，女教練與男教練各有優(yōu)勢,，兩者并沒有根本上的優(yōu)劣之分。正因如此,，對女教練更沒必要采取歧視的態(tài)度,，福州部分駕校推出“女子教練班”，就是在提供個性化服務(wù),，能夠滿足部分女學生對女教練的需求,。“女子教練班”的出現(xiàn),，也有助于消除人們對女司機的偏見,，還能保護女性在駕培行業(yè)的就業(yè)權(quán)，同時還有助于起到鯰魚效應(yīng),，倒逼整個教練員隊伍提升教學質(zhì)量及服務(wù)水平,。

馬上就到了“3·8”婦女節(jié)，如何保護好職場女性權(quán)益,，不僅是駕校,，用人單位也需要多一些像“女子教練班”這樣的切實行動來向社會宣告：你們男人能做好的,，女人也可以做好。用實際行動來消除女性歧視,，消除污名化,，更有成效，比空洞的口號與宣傳有用得多,。這也能起到保護女性勞動權(quán)益的正面作用,。

值得注意的是，“女子教練班”是駕校的自發(fā)行為,。要看到,，“用工不要穆桂英”的現(xiàn)象在職場還較為嚴重，尤其是在“二孩政策”之后,，職場女性更受歧視,，女性職工休孕假、產(chǎn)假需要用人單位承擔的部分,，用人單位為了降低用人成本,，并不想承擔。所以,，要想保障好女性勞動權(quán)益,，既需要企業(yè)自覺，更需要相關(guān)部門加強監(jiān)管,，需要政府為女職工權(quán)益實行制度兜底,，減輕企業(yè)用工成本，還要督促企業(yè)保護好女職工合法權(quán)益,。要看到,，當女性真正能頂半邊天的時候，不僅女性權(quán)益能得到有力保護,，全社會都會因此變得更美好,。