眼下正是企業(yè)年會舉辦的高峰期,，不少人的微信朋友圈被各種“花式年會”刷屏,。廈門市不少企業(yè)打破以往“報告式”的年會，花心思玩出新花樣，不但創(chuàng)意十足,，而且賺足了“笑果”,。（《廈門日報》 2月5日）

所謂年會,，是企業(yè)和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”,。一家企業(yè)上上下下忙活了一年，到歲末年終開個年會,，為平日難得一聚的員工創(chuàng)造機會聯(lián)絡(luò)感情,、激揚士氣，營造組織氣氛,、促進戰(zhàn)略分享,，無疑會為新一年度的工作奏響序曲。

年會本是一次弘揚企業(yè)文化,、皆大歡喜之事,，大可不必過多指責。然而,，令人不解的是,，近年來部分企業(yè)一說要開年會，首先想到的就是怎么達到“轟動效果”,。在這樣的“指導思想”下,，年會節(jié)目動輒打情罵俏、男扮女裝,，各種低級趣味輪番上演,，有的甚至不乏侮辱他人人格之舉。

近日,，一篇題為《為了躲年會,，我辭職了》的文章在朋友圈刷屏，文中寫道:“如果你男朋友開始在淘寶上搜旗袍、假發(fā)等,，不要害怕,，有可能是他們公司要開年會了?！?/p>

年會演變成員工怒交辭職書的鬧劇,，其根源在于部分企業(yè)召開年會的主題思想出了問題，借喜慶熱鬧為名,，行惡搞、低俗乃至色情之事,，使年會的意義發(fā)生了變化,，成為無禁忌、無下限的集體狂歡,。如此,，逼走了員工，更損害了企業(yè)的聲譽和長遠發(fā)展,。

因此,，花式百出的企業(yè)年會在追求“笑果”的同時，不能違背初衷,，重點應(yīng)放在求效果上,。年會應(yīng)該結(jié)合企業(yè)特色、部門特點,，建立員工間了解和交流的有效機制,，既要讓員工在每年一次的“家庭聚會”中吃喝笑鬧、放松身心,，又要讓所有人通過年會的召開凝心聚力,、團結(jié)向上。唯如此,，年會才不會偏離軌道,，年會結(jié)束后員工才會以更加熱情的態(tài)度投入工作，企業(yè)才能獲得源源不斷的發(fā)展動力,。