近日,，重慶擬立法設(shè)立獨(dú)生子女“護(hù)理假”的新聞引發(fā)社會(huì)關(guān)注,。記者梳理發(fā)現(xiàn),，近年來,，已有包括河南,、福建,、廣西,、海南等地出臺(tái)了類似政策,，獨(dú)生子女“護(hù)理假”時(shí)間在10天到20天不等，這讓“百善孝為先”更加可行,。（8月7日 中國新聞網(wǎng)）

新修訂的《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》明確規(guī)定,，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視,、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆?。也就是說，?；丶铱纯匆呀?jīng)成為一項(xiàng)法律義務(wù)，是對(duì)老年父母精神訴求的尊重和滿足,，充分彰顯了國家立法的善意。

但是,，徒法不足以自行。?；丶铱纯矗嬲涞綄?shí)處,，又談何容易,。多地立法設(shè)立獨(dú)生子女“護(hù)理假”,，不失為一種有益的探索。筆者建議在各地探索成功,、積累經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把獨(dú)生子女“護(hù)理假”從地方立法上升為國家立法、國家意志,，細(xì)化保障措施,，在全國普遍推行。

人都會(huì)老的。老年人的今天就是自己的明天,。我們善待老年人,，關(guān)心老年人,，滿足老年人的合理訴求，就是在善待,、關(guān)心將來的自己,。關(guān)心、維護(hù),、保障老年人權(quán)益,，一方面要加大《老年人權(quán)益保障法》的宣教教育力度，讓“?；丶铱纯础钡囊?guī)定深入人心,，確保人人皆知，人人重視,，人人踐行,。另一方面要加強(qiáng)執(zhí)法檢查，督促檢查各地各企業(yè)單位執(zhí)行落實(shí)情況,，切實(shí)提高法律的執(zhí)行力,。

筆者認(rèn)為，落實(shí)獨(dú)生子女“護(hù)理假”是落實(shí)“?；丶铱纯础钡闹刂兄?，關(guān)鍵是企業(yè)要有孝心，為員工請(qǐng)?zhí)接H假,、護(hù)理假開辟綠色通道,，不設(shè)卡,、設(shè)限,。企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的原則，把關(guān)心員工家庭視為企業(yè)的重要社會(huì)責(zé)任,，勇于擔(dān)當(dāng),，自覺依法落實(shí)獨(dú)生子女“護(hù)理假”的有關(guān)規(guī)定，讓員工請(qǐng)假?zèng)]有后顧之憂,。同時(shí),，合理安排員工的探親假、護(hù)理假,，盡量不影響企業(yè)的正常生產(chǎn),。

落實(shí)獨(dú)生子女“護(hù)理假”，光有企業(yè)的孝心和自覺還不夠,。員工要敢于拿起法律武器,，依法維權(quán),，爭取自己的合法權(quán)益。如果遇到企業(yè)不準(zhǔn)假,、克扣工資,、辭退工作等違法違規(guī)行為，可向人社或有關(guān)部門申請(qǐng)維權(quán),。政府要出臺(tái)相關(guān)政策措施,，對(duì)落實(shí)獨(dú)生子女“護(hù)理假”做得好的企業(yè)，授予“孝心企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),，在市場準(zhǔn)入,、人才招聘、信貸,、稅收等方面給予優(yōu)惠或便利,。

總之，不讓獨(dú)生子女“護(hù)理假”成“畫餅”,，關(guān)鍵在企業(yè)有孝心,。

精彩短評(píng)

獨(dú)生子女“護(hù)理假”是養(yǎng)老社會(huì)化使然

獨(dú)生子女“護(hù)理假”值得點(diǎn)贊，但是否會(huì)成為“紙上假期”并非杞人憂天,。在很多企業(yè)連基本的雙休日都不能保證的語境下,，雖然有政策規(guī)定，如果缺乏相應(yīng)的具體措施為政策落實(shí)護(hù)航,，獨(dú)生子女“護(hù)理假”只會(huì)成為水中撈月,。

這些惠民政策，在行政事業(yè)單位不難兌現(xiàn),，而企業(yè)是追求利益最大化的,，讓企業(yè)執(zhí)行相關(guān)政策就會(huì)增加用人成本，難免會(huì)打折扣,，或一推了之,，甚至在招聘時(shí)對(duì)獨(dú)生子女“另眼看待”。這就需要?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度,，政府也有必要針對(duì)性地對(duì)用人單位進(jìn)行補(bǔ)貼,，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，讓善政落到實(shí)處,。（張全林）